发布者:ask20161009y6f 2016-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016021499b 2016-02-14 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我现在怀孕五个半月了,公司合同到期了!不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的,如果说延续到哺乳期结束辞退,又应该怎样赔偿!
发布者:ask20160325ild 2016-03-25 状态:已过期 回复 (3)
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您好,现在5月份,我怀孕已经四个月了,但是我八月底合同到期,按照法律规定单位会给续签合同吗?谢谢
发布者:ask201605284un 2016-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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我的第一份合同还有四天就到期了,但是我跟公司已经提前续签了合同,我现在不想做了,这样还能拿到失业金吗?
发布者:ask20160606abd 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160708jpv 2016-07-08 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我已经辞职了,公司要我做到月底,还有一周多,但是没签合同,没交社保,本来面试的时候就说不交社保的话会补贴一个月580多,一年是7000,我选的是交社保,2月1号上班的,现在也快6个月了,一直没交社保,前几天跟我说我没干多久辞职了只补贴300,也就是少补了近一半的钱,要么就给我补交社保,我还是选交社保,那我一个月就要扣700多啊,之前都没扣钱,这个月扣钱,我工资都没了,马上就离职了,我担心他不给我交社保,会一直拖着,我该怎么办啊
发布者:ask20160719f7u 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在单位工作九年了,今年八月底合同到期,我已经向单位表明不再续签合同了,想问:我离开单位能得到经济补偿吗?这个补偿怎么算?
发布者:ask20160828yds 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160830j6f 2016-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160830j6f 2016-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608307vr 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)