发布者:13128138319 2016-10-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司无视协议内容突然裁员
你好,我们公司被收购,跟公司签好协议工作到年底,现在公司突然要裁员,并且只支付到10月份的工资,请问这样合法吗?
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公司突然裁员能得到哪些补偿请看下面内容,谢谢
我2013年4月15日进一家公司有签定一年劳动合同,2014年4月14日到期后直到今天都没有续签,今天老板突然说裁员,在诉苦着一直连续亏损。没有提前通知,今天是3月31日,明天就不用去了。。这情况能得到哪些补偿?说具体一点谢谢,劳动仲裁申请书又怎么写,
发布者:lyssazs 2015-03-31 状态:已解决 回复 (2)
公司突然裁员,要我签订解除劳动合同关系协议,才能拿到半个月赔偿金
公司突然裁员,要我签订解除劳动合同关系协议,才能拿到半个月赔偿金,但是我进公司四个月并没有签订劳动合同,现在属于人事工作失误,公司说要签合同,人事没有落实,现在这种情况,我应该怎么维权
发布者:ask201607261cl 2016-07-26 状态:已过期 回复 (4)
本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如
本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如何根据社保基数不对仲裁?
发布者:1371888742 2016-08-03 状态:已过期 回复 (5)
你好律师,公司裁员,和我签定了赔偿协议,但但约定时间了分钱没付
你好律师,公司裁员,和我签定了赔偿协议,但但约定时间了分钱没付,劳动仲裁后对方向法院提起了申诉,对这种恶意拖欠的流氓企业,有什么法律支持我要求延期支付的利息吗?
发布者:ask20160816r0k 2016-08-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期出纳提出离职,与公司财务总监提出协议离职,是否需要出具离职证明及相关免责内容??
本人自加入公司,担任出纳岗位,但在试用期间内从未经手、交接财务工作;试用期间提出离职,财务总监已经同意;因财务工作涉及账目及现金等公司重要文件内容,是否需要与公司签署或者达成离职证明及相关免责内容的文件,并打印签字确认,以防在此期间发生财务纠纷而承担法律责任?具体签章是否有其公司财务总监是否足够?
发布者:zhuzhikai 2016-08-21 状态:已过期 回复 (3)
我和公司老板签订了一份游泳馆承包协议,协议的约定内容是游泳馆的承包事项
我和公司老板签订了一份游泳馆承包协议,协议的约定内容是游泳馆的承包事项,协议定期为16年9月1日到17年9月1日,但协议的签订日期是16年8月20号,我想咨询一下如果我在16年8月31号之前想撤销协议,需要按协议赔偿吗?
发布者:ask201608294dw 2016-08-29 状态:已过期 回复 (3)
我在某公司上班,突然一天上级领导叫我办理离职手续,双方就离职手续和陪赔偿协议办理完
我在某公司上班,突然一天上级领导叫我办理离职手续,双方就离职手续和陪赔偿协议办理完,可公司找理由老板不签字,往后拖延时间,该到劳局怎样申请赔偿问题。
发布者:ask20160831dh2 2016-08-31 状态:已过期 回复 (1)
我现在在哺乳期,公司因变故要与我协议裁员,公司已经答应经济补偿
我现在在哺乳期,公司因变故要与我协议裁员,公司已经答应经济补偿,我是否可以要求公司除n+1外,额外补偿我余下哺乳期几个月的工资呢?谢谢律师!
发布者:ask20160914h4u 2016-09-14 状态:已过期 回复 (7)
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请问双方公司在签订主合同之补充协议后在条款中在增加内容且为手写,并加盖双方公司合同章,还具有法律效益吗
发布者:ask201609262je 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在怀孕了,公司要求写停薪留职协议,内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系,我签了的话,他如果解除劳动关系我能告他么!
发布者:ask201609271fp 2016-09-27 状态:已过期 回复 (2)