发布者:mxylcx 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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王律师您好,我在六安市邮政局工作,生二胎产假按新规定是158天,局领导只给了90天的假,称单位忙不给续假,现在有什么办法可以续假?有没有哪个部门可以保障职工应有的的权益?
发布者:ask20160901k1l 2016-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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杨律师你好,我们是乡镇卫生院职工现即将临产,但享受不了国家规定的158天产假,该怎么办
发布者:ask201609032da 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我现在休产假,还有一个月的政府奖励假没休,我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告,那我如果现在打离职报告以后,我还能休这个奖励假吗
发布者:ask20160910e27 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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我现在正在休产假,但公司只让我休98天。但最新劳动法规定可以休128天。请问那30天的奖励假期是强制性质还是看公司给不给你休去执行的
发布者:ask20160913hy5 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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政府规定了半年的产假,公司只让休三个月,如果休完产假辞职,是不是就不发产假津贴了?
发布者:ask20160923ate 2016-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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湖南省现在新的规定,产假是158天,公司有没有权利只让我休98天
发布者:ask20160923j6q 2016-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160929ajg 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我
产假期间单位支付基本工资,产假结束后由于我个人原因辞职,但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位,单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗?还有一大部分呢!
发布者:ask20160930x9s 2016-09-30 状态:已过期 回复 (1)
现咨询珠海本地企业员工(男)的陪产假法律规定是多少天
查阅相关资料,广东省的男方陪产假是15天,询问公司人事部,确认是3天,请问我该如何处理。
发布者:winmap 2016-10-10 状态:已过期 回复 (4)