发布者:ask201610106t8 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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本人工伤期间,公司以病假而不是工伤假为理由没有全额发放工资,是合理的吗?
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我工伤期间工资没有足额发放,我在工伤好后向公司讨要中,公司以我不服从工作安排为由把我辞退,请问他们这样做违犯老动法吗?
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本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这合理么
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你好!本人与其他工友在由中铁十一局三公司昆明枢纽干活,由于现在工资没有发放到位.现在只有我的老板写的一个欠条.我要怎样才能得到我们应有的工資?
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我在工伤治疗了六个月,期间工资是按照病假发放的,后来工伤鉴定结果出来后,公司补发了这期间的工资,但由于是一次性补发,导致我补发当月产生了三千多元的个税,如果工伤期间公司全额发放工资的话,我六个月个税加起来不可能这么多的。请问这样的不补发方式公司违规吗,我能否追回这部分多交的个税??
发布者:jingdian412 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)