发布者:ask20161010gl8 2016-10-10 状态:已过期 回复 (3)
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请问我与用工单位签订了一份临时用工协议,这份协议可视做劳动合同吗?现在我要维权,可以到劳动仲裁机构申请双倍补偿吗?
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你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说要赔双倍工资?
发布者:ask201604150rf 2016-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我与一家医院签了就业协议与规培协议!现在不想不去了但合同上写着赔款10000,请问我要赔吗!?
发布者:ask20160511ruc 2016-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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请问我与用人单位签订了三次固定期限合同,工作不满十年,现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办
发布者:ask20160531zox 2016-05-31 状态:已过期 回复 (7)
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你好,请问我与用人单位为签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我应该怎么办
发布者:ask20160614wkp 2016-06-14 状态:已过期 回复 (3)
我与用工单位未签订劳动合同只有口头协议之前谈好的工一资是80
我与用工单位未签订劳动合同只有口头协议之前谈好的工一资是8000元整每月我在用单位工作两个半月时间2万整之间从未花过工资刚好放假回家过春节用工单位只给我6000块钱我说不对他就说我在用工单位没有做任何事你说碰到这么个耍赖的老板你说我该怎么办我在里面是做两个月半时间还说我没做事有这么不讲理的吧!我到劳动人事局要求追究他的刑事责任以及法律责任结果他们给我的回信不受理叫我到劳动仲裁去那我现在应该到哪个部门去申请
发布者:ask20160622x5l 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公积金能要求单位补交么,我与单位09年8月签订第一份3年合同用工,只给我缴纳社保,没有公积金,第二分合同在12年续签,13年9月才开始缴纳公积金,现在刚辞职,请问我能想单位要求赔偿么或者要求补交?多谢了,我提前咨询下,有必要我再请律师。
发布者:ask201608096lw 2016-08-09 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗?当时单位就是叫我把个人资料填写,其他都没有填这样情况该怎么办?谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗?现在公司要劝退我!谢谢
发布者:1397744013 2016-08-17 状态:已关闭 回复 (2)
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我与单位签订了大学生就业协议,到单位报道后工作了三个月,没有签合同现在想走人,但单位要按就业协议上的规定要违约金,我该怎么办?
发布者:ask201610090st 2016-10-09 状态:已解决 回复 (5)