发布者:吕超 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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我有11年企业工龄,去年乳腺癌,医疗期一年,发放单位平均工资的70%,远低于我个人工资。现医疗期满,无合适岗位,谈合同解除。违约金上推12个月计算月度工资,但这根本与我个人工资有严重出入!是否合理?应该怎样维权?另:单位说乳腺癌是重症,不是绝症,医疗补助只给9个月,合理么?
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发布者:ask20160202d21 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
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单位每年体检,去年我在家歇医疗期没有通知我体检,而且现在在医疗期内没发我工资,按规定我可以歇18个月医疗期,而且现在还在治疗,想申请职业病,但公司没通知我体检,应该怎么办
发布者:ask20160704e8u 2016-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2016082851l 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016082851l 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016082851l 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
你好,普通企业保洁工龄七年,无社保有单位发放工资银行卡纪录,
你好,普通企业保洁工龄七年,无社保有单位发放工资银行卡纪录,因家中母亲紧急病重未在岗一天被领导以旷工理由辞退,这种情况是否可以得到辞退补偿?
发布者:ask20160917opt 2016-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
在企业工作7年单位没有给交社保,个人在户口所在地交的社保,考入公务员是否算工龄
2009年-2016年一直在企业工作,企业没有给交社保,自己在户口所在地缴纳的社保,人事档案在人社局代理,但是这7年在人社局审批时因为不是公司缴纳,不能算工龄。
发布者:阳光心态乐观 2016-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160929ffj 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201610110it 2016-10-11 状态:已关闭 回复 (0)