发布者:林先生花花 2016-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
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公司辞退人
做六休一 9月7号开始上班 到10月4号被辞退 请问这种假日有算工资在内吗
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请问在一个公司上班8年,如果被辞退企业赔偿多少钱?辞退原因是他老公进同行业上班
发布者:ask20161010rto 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:13570451399 2016-10-10 状态:已过期 回复 (5)
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我爸爸在公司做保洁,做了五年,今年快满六十岁了,公司无理由要辞退,在公司没买养老保险等,也不赔钱这样合理吗
发布者:ask20161010tpp 2016-10-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161010hbq 2016-10-10 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退补偿双倍工资问题
我在一个电脑软件公司,工作了三年10个月时间。9.30号的时候被辞退了,辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同,有效期2015月1日-2017年12月31。并且没有提前一个月通知。这样的情况,有2个疑问需要咨询。1.我能要求双倍赔偿吗?(如果能,需要提供什么材料) 2.赔偿是否这样计算,没有提前一个月通知(补一个月工资),工资年限(补4个月工资)*双倍=5*2=10个月工资? 我还有一份公司开具我从2013年1月1日-2016年9月30日在公司的证明。
发布者:xgg20163 2016-10-10 状态:已过期 回复 (2)
未过试用期被辞退,中途过了一个国庆节,公司只给了1010元
试用期工资2500,2016年9月29号上班10月10日辞退,中间只休息了10月1、2号,还有10月9日,公司拒付节假日三倍工资,应当如何处理
发布者:13996080849 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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我8月份应聘一家私企公司,试用期三个月,我做满一个月就被辞退,也没有提前通知?请问各位律师有什么观点?
发布者:ask20160813q4q 2016-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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我09年进公司到13年才签订合同给我买的保险,请问:现在公司要辞退我,我应该得到多少经济补偿?如果公司不补偿,我该怎么办?
发布者:ask201610110f7 2016-10-11 状态:已过期 回复 (5)
请问因为公司没给我交社保,我自己交了4,5月的社保,现在公司辞退了我 请问因为公司没给我交社保
请问因为公司没给我交社保,我自己交了4,5月的社保,现在公司辞退了我 请问因为公司没给我交社保,我自己交了4,5月的社保,现在公司辞退了我,我告公司不签合同和不交社保,公司还能给我补交社保吗?是不还要给我一个月的双倍工资和半个月的经济补偿。
发布者: 余小闹 。 2016-10-11 状态:已过期 回复 (1)