发布者:ask20161012pvg 2016-10-12 状态:已过期 回复 (6)
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我想劳动仲裁用人单位支付我9个月的双倍工资
我96年3月进入现用人单位工作到今,公司一直没有依法与员工签订劳动合同,也没有发工资单给员工,也没有让员工在工资支付表上签字,在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同,2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字,是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日,8个月期限。我要求公司另与我订立无固定期限合同,公司不同意,说大家都签了,就你不签,你要考虑后果,意思是不签就得走人,在很不情愿的情况下我签了字。第四天信访工会和劳动站,劳动部部门明...
发布者:liguangren0792 2008-11-12 状态:已过期 回复 (5)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?(赔偿的具体内容?)
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容?谢谢!
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
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发布者:追随 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动者没有新证据,只能说明终审判决中用人单位出具假工资表,胜
劳动者没有新证据,只能说明终审判决中用人单位出具假工资表,胜的可能性大吗?
发布者:ask20150708xgs 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1448456260 2015-12-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:成即思寒 2016-01-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160227ail 2016-02-27 状态:已过期 回复 (1)
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离职后用人单位以客户信息未交接清楚为由拖欠工资,报由劳动监察调节重新交接,但负责人联系不上,无奈已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位补发工资,补交社保,并赔偿双倍工资
5天后将开庭仲裁,作为申请人需要做那些准备工作?
发布者:mly1102 2016-07-26 状态:已过期 回复 (1)