发布者:ask20161012dkp 2016-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
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公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么? 还有去年签合同的时候 合同上 明明已经写好要交公积金 可是 到我离职公司也没交公积金 这怎么要求赔偿? 公司还拖欠工资,2015年1月的工资 4月2号才收到 2月份 三月份的工资还没到手 我现在已...
发布者:tbx0527 2015-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的,现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理?
发布者:ask20150803yuy 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司提前一个月扣五险,现在我八月末辞职,但是他告诉我让我自己承担公司那部分九月份的五险
我们公司提前一个月扣五险,现在我八月末辞职,但是他告诉我让我自己承担公司那部分九月份的五险,可是我不想交,我感觉公司这样不合理,这样合法嘛?
发布者:ask20150828i6m 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好我是试用期员工到转正期,公司没有给我转正拖了20天,我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用
你好我是试用期员工到转正期,公司没有给我转正拖了20天,我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用,请问合理合法吗?
发布者:ask201512050ki 2015-12-05 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保,需要自己全部承担吗?在线等
你好,请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保,需要自己全部承担吗?在线等.
发布者:ask20160219gyp 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
我提前一个月申请离职,公司没有审批,次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么
我是2015年12月底提出的离职申请,公司领导没有批,2月1日上班一天,由于家里丧事请假,2月8日就过年放假了,我年后因个人原因不能去上班,公司已经给交了社保,2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分,由于公司没有可以交接的人,导致我现在还没有拿到1月份的工资,我想知道2月份社保公司缴费部分该有我承担么?
发布者:cl1923 2016-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
想干完6月辞职,提前了半个月跟公司说的,但是财务那边说7月份的社保已经交了,费用要我自己承担,可是社
想干完6月辞职,提前了半个月跟公司说的,但是财务那边说7月份的社保已经交了,费用要我自己承担,可是社保不是当月交的吗,所以这样合理吗,本人并不想单独承担社保,也愿意7月份不交,所以可以申请劳动仲裁吗
发布者:flz1234567890 2016-06-21 状态:已过期 回复 (6)
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担,合理吗?
发布者:ask20160728xj9 2016-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这
您好,我8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这合理吗?
发布者:Eudor 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)