发布者:Y2228202359 2010-02-22 状态:已过期 回复 (2)
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职工因工作遭受事故伤害
在医院住院期间,其家属在医院陪护的有关费用补偿
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超过法定退休年龄的职工受到事故伤害能否认定工伤?
1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。
2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。
请问:
该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?
发布者:zcy钟成远 2010-03-12 状态:已过期 回复 (1)
民办寄宿学校学生伤害事故
在礼拜二晚上九点左右,初三学生在校内通过院墙的小洞向校外购买盒饭,来一巡查老师,打手电检查,学生惊慌跑,不小心跌跤摔倒造成修建后的绿化枝条戳进学生的手背及胸部,学生报告了老师,老师安排送进了医院,住院治疗了10
多天,已无大碍,但手臂动脉脉搏微弱,仍需继续检查治疗,且因此因不能参加中考,请问学校承担什么过错,能否要求学校免费重读一年?谢谢 如对方不肯,能否通过诉讼请求赔偿?
发布者:RENHEQIN 2010-06-08 状态:已解决 回复 (3)
如何辞退工作三十年的老职工?
我公司有一工作三十年的干保安工作的老职工,但因其总是上班期间喝酒,也多次找他谈话,写保证书,但都无效果,公司担心其上班喝酒在单位出事,想将其辞退。
我的问题是:怎么样才能在不违反劳动合同法的前提下辞退该员工?应该用什么程序?
发布者:wenjun9185 2010-06-11 状态:已解决 回复 (1)
民办寄宿学校学生之间的伤害事故
小学四年级的学生在上课进校室时让一同学拌倒,导至手双骨骨折,事发后的第二天老师安排送进医院后通知家长.请问学校同那学生应该承担什么过错?谢谢
发布者:影子cc 2010-06-13 状态:已过期 回复 (4)
职工工作时间生病,企业如何处理
我公司一职工长期身体不好,在上班时间突发心脏病,单位积极处理,及时送往医院进行抢救。经医院检查,自已就有先天心脏病,现也基本恢复。《合同法》规定职工在工作时间发病,比照工作处理,请问企业应承担什么责任?
发布者:苍天 2010-06-14 状态:已过期 回复 (2)
癫痫工人在工作期间发作所造成的伤害,谁负责?向谁索赔。
老板叫工人鉴订协议,概不负责。这合理吗?对癫痫工人公平吗?
发布者:郝玉环 2010-06-18 状态:已过期 回复 (1)
我在工作的时候发生了交通事故,我应该得到哪些陪偿呢
你好,我在上班的时候发生了单车交通事故,我应该得到哪些陪偿呢
发布者:林清宫 2010-06-19 状态:已过期 回复 (5)
退休补差职工,工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢,去哪里做工商认定和伤残鉴定?如何计算索赔计算。
请问专家:反聘职工没有签订工作合同,工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了,如何进行工伤认证和伤残认定,听说可以定为5级伤残,如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔?辽宁地区,谢谢!
发布者:michaelzhou 2010-06-21 状态:已过期 回复 (3)
请问事业单位为了偿还修建工作用房向职工借钱合法吗?
我们单位属国家全额拨款的事业单位、因为修建业务用楼欠施工方60多万元,现在债主天天催债。
我们的领导要求每个职工必须借钱给单位,我们不知道怎么办。
发布者:596610071 2010-06-26 状态:已过期 回复 (2)
遭受伤害怎样保护自己,并使施暴者与严厉的惩戒
遭受言语伤害和暴力伤害后,控告施暴者应掌握怎样的证据才能保护自己。法律一般会有什么方法给予受害人的帮助,谢谢!
发布者:SAFIYA 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)