发布者:ask201610124wt 2016-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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我单位一名员工下个月劳动合同到期,因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同,请问提前30天通知该员工不再续签,还用赔偿该员工经济补偿金吗?
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你好!我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,谢
我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,以及期间需要注意些什么问题呢
发布者:七喜 2009-06-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
发布者:zhanggw 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同快到期,我又不想续签,是否需要一个月移交工作?
本人到月底1年的劳动合同即将终止。
公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。
因此想咨询下,在这种情况下。主动提出不续签后,是可以做到合同期满,还是必须要有一个月的移交期?
发布者:Teisin 2010-07-20 状态:已解决 回复 (2)
合同到期了,由于员工表现不佳,单位不想与员工续签劳动合同,但未提前做书面通知,是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期,月初的时候口头通知过说不再续签,该员工就从10日到20日请假休息,20日之后通知该员工过来签字(合同到期的书面通知),但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗? 现在采取了书面通知的形式,但该员工拒签,也不来上班,还要求公司给予经济补偿,这种情况如何处理比较妥当。
发布者:柠檬阳光 2014-11-24 状态:已过期 回复 (3)
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
发布者:zsdean 2016-05-11 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想问一下,我工作三年合同到期,单位不想续签,不想赔钱
你好,我想问一下,我工作三年合同到期,单位不想续签,不想赔钱,想把我掉到低一级别岗位,待遇不变,逼我走,这样合法吗?
发布者:ask20160531iz2 2016-05-31 状态:已过期 回复 (7)
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
发布者:ask20160602010 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
我在国企工作6年,签了2次合同,一次3年,今年到期了,单位不想和我续签了
我在国企工作6年,签了2次合同,一次3年,今年到期了,单位不想和我续签了,我想签,怎么办
发布者:ask20160725hi6 2016-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我在国企工作6年,签了2次合同,一次3年,今年到期了,单位不想和我续签了,我想签,怎么办
发布者:ask20160725hi6 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)