发布者:王洪123////// 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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法定假日调休以及薪资问题
2016年9月5号参加工作,开始公司要求加班说每天都有补助,所有员工都加班到晚上11点左右,月底就给了300元加班费,中秋节法定假日公司放假3天,结果都不是带薪休息,10月10号发完工资找领导讨说法未果,10月14号离职;
国庆节法定假日7天,1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间,离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天,只能给我9天工资,国庆节4天放假没有工资,只能调休7天并且调休也没有工资,可是我现在已经离开公司了,这件事该怎么处理?谢谢
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未到法定结婚年龄未婚生育小孩上户口以及女方迁户口问题
男方92年3月生。女方93年11月生,小孩14年3月生。男方汕头户口,女方揭阳户口,现在面临的问题是,是不是得女方把户口迁移到男方这边,然后才可以给小孩上户口,迁户口需要在汕头或者揭阳户口所在地开具什么证明吗,罚款是不是罚未到法定结婚年龄生育跟未婚生育。还有罚款是按照哪条规定罚的 谢谢 在线等
发布者:cc920201 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
有关于劳动合同类的问题想咨询。法定节假日薪资和工时方面的。
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发布者:ask201511026ne 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
法定假日正常上班,节后调休假期。但是没有三倍工资,怎么办?
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发布者:ask20151206ehd 2015-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日前一天调休上夜班的怎么算
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发布者:ask20160105u6u 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班,都是8小时
发布者:ask20160204dtt 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日正常上班'没有三薪'只有一倍时间的调休
如题请问这样是否合法'如果所折算的调休用掉了'还能否到劳动仲裁申诉?
发布者:goblin5650 2016-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法-法定假日薪资
您好!咨询您一个问题:员工当月未上班,法定假日薪资不发,次月上班发,若次月自离就不发,会违背劳动法吗?(麻烦请详细说明一个法律),谢谢
发布者:龙猫 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……法定假日上班还有补助吗
请描述您要咨询的问题……法定假日上班还有补助吗
发布者:ask20160528a2o 2016-05-28 状态:已过期 回复 (3)
如果中秋上班有三倍工资吗?法定假日调休可以的吗?
如果中秋上班有三倍工资吗?法定假日调休可以的吗?
发布者:ask20160827chv 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日3倍工资问题
假如我的月工资是10000,每天工资是500,在中秋节这天加了一天班,请问我的总工资是:10000+500*2 还是 10000+500*3,注意,中秋节这天是周四,不在周末,扣税方面忽略。
请给确定答案,因为发现有些公司给的是*2,而不是*3,个人觉得是*3。谢谢
发布者:qinguolong2016 2016-09-12 状态:已解决 回复 (2)