发布者:迷你小屋 2012-04-07 状态:已过期 回复 (4)
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试用期被劝退,在入之前培训期内公司的承诺能否主张兑现
当初应聘时应聘人口头承诺在培训期内每天有10元餐补费(每日有出勤签到从2011年6月25号开始到9月分吧),后来又签了培训合同(到2011年11月底),上面并未注明有餐补费这一项(但公司口头说签了合同就有每天20元的餐补费),还有承诺报销考试报名费。2012年1月12号正式入职,但这些费用并未给我,请问我可以要回这些钱么??
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
试用期 最后天被劝退 理由都不成立 试用合同 我这里也没有一份 公司是否存在违规?
我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~
而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份
我可以要求赔偿吗?
发布者:fujing00 2009-07-02 状态:已过期 回复 (6)
请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
培训期算试用期吗?
培训期算试用期吗? 我签过协议后,到单位报到,报到第三天就开始培训,也没有让我们签合同,只是签了委托人事代理三方协议书。报到后第四天,我问过人事科,他说我们现在还培训期,不在试用期, 要解除协议的话,还要经过学校同意,我都毕业了,协议和学样还有联系吗?而且他还要我付违约金,有一种可能不付的就是,我找到的另外一个单位不需要我现在的单位出证明,这样就可以不付了。请问单位的做法对吗?
发布者:jhonqian 2010-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
我并没有犯错,公司要劝退我,我没有过试用期,这样公司合法吗
我在一家公司上班,我刚进公司不到两个月,由于我是新员工,老员工一直欺负我,我从来没有还顶过他们,到了第二天晚上我去上班,在公司的厂车上,他把我叫了过去,我就过去了,他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我,当时我晕过去了,他逃走了,我后来报了警把他抓住,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我们俩开除了,我认为我是受害者我不应该开除,公司说我有属于劝退,我没有过试用期,不应该赔偿,这样公司合法吗?
发布者:fIA2682 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
在公司培训期辞职能否把工资要回
在进入公司后,公司还没正式运作,我们负责打扫卫生,将近半个月才进入培训,公司说培训期工资1000,培训两个月。在培训的时候想辞职,公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗?
发布者:470212630 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
试用期未满,想辞职,之前同事辞职被以培训费名义扣钱
我在一家少儿校外能力培训公司上班,做教研和授课的工作。
今年7月20日入职,前2天(8月17)和主管说了要离职,因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费,或不批准辞职,算自动离职而不给于工资。
我觉得这些不合法,可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援,给予解答,现将公司的一些情况发表如下:
1.周二至日上班(其中,周六上班时间为:08:20-21:00,中间约2个小时休息午餐和晚餐;周日08:20-18:45,平时:08:45-18:15,中间90分钟吃饭休息;周一...
发布者:mkzhang 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
培训期、试用期辞职,培训协议要求提早7天,并且赔培训费2万
试用期为6个月,现在还在培训期,我发现所谓的培训只是叫一些老员工给我们上上习题课而已,但是培训协议写着违约要赔2万,我提交 辞职信已经8天了,hr还叫我等。我的档案还在学校,我的党的档案在公司手上。请问我现在可以直接走人吗?
为什么走呢?因为觉得学不到东西,所以决定考研。
发布者:jiangjrh 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
公司出资在外培训试用期违约责任
本人入职以后一直在外培训,注意是公司出资在外培训,签了劳动合同和服务协议,说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用,但没规定要赔多少。现在还在试用期,是否试用期违约不需要赔钱,似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的,求解释。
发布者:ekX403 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)