我是在私企做印刷包材业务的，到11月就有三年了，因公司有4.5个月没有发工资了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的，刚进公司时有签过一次合同，有效期是一年，后面公司没有与我续签。1.如果口头请假老板没反应，没有去上班算旷工吗？2.老板说我现在就可以不用来上班了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资和提成老板会拖欠的更久。3.如果公司破产或倒闭，提成与工资都能拿到吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
修改:因为担心如果现在就不来了修改:因为担心走了，工资和提成老板会拖欠的更久。之前有员工走了最后一月工资3.4个月才发。