发布者:ask20161019tcv 2016-10-19 状态:已过期 回复 (5)
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我在单位做保管员工作九年,在没经过我同意之下就调动我工作岗位
我在单位做保管员工作九年,在没经过我同意之下就调动我工作岗位,(去车间做一线探作工,上班十二小时多,原来我的工作时间是早上八点到晚上五点),调令开了就不能在原岗位工作也没有工资
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用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
您好!
我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
发布者:WANGFEI 2009-02-12 状态:已过期 回复 (1)
单位不经过本人同意善自调动本人岗位算不算违法
我单位现在正在裁减人员,善自调动我的工作可能就是想让我自动辞职
发布者:5800383 2009-03-25 状态:已解决 回复 (2)
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
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发布者:zji159357 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
工作单位未经劳动者同意,强行调动岗位算不算违法?
你好,我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员,当时签订的合同是服务员,后来做了3个月申请进了厨房,不过没有把职位改成厨师,但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职,所以缺人,刚好部门经理看到我玩手机,然后罚款100元,在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员,这算不算违法?谢谢各位的提示
发布者:airoro66 2013-11-22 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同里没有明确岗位约定,但我在这岗位工作超十年了,现在单位无理由要调动岗位,我不同意
劳动合同里没有明确岗位约定,但我在这岗位工作超十年了,现在单位无理由要调动岗位,我不同意。请问这合法吗
发布者:ask20160520061 2016-05-20 状态:已过期 回复 (2)
工作11年,单位给签的2年合同,单位开会宣布全体解聘再竞聘,我不同意岗位调动
工作11年,单位给签的2年合同,单位开会宣布全体解聘再竞聘,我不同意岗位调动,提出辞职,单位说辞职后继续给我交养老保险,让我写辞职报告,签合同解除劳动关系(基于2年期的合同),目前,养老保险还在单位交但没有工资,劳动关系也没转走,我想问,单位在我工作10年以上还签2年合同是否违法(签合同时我们不知道期限,也非我要求),我的辞职报告是否失效,此时我是否还是单位员工,谢谢
发布者:ask2016060986q 2016-06-09 状态:已过期 回复 (2)
我是一名公务员 单位未经我同意 擅自调动我的工作岗位 请问
我是一名公务员 单位未经我同意 擅自调动我的工作岗位 请问 我可以走法律程序嘛
发布者:ask201608182y8 2016-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名在编教师,为解决两地分居问题需要夸县调动工作,现在调入单位已同意,相关领导也签字
你好,我是一名在编教师,为解决两地分居问题需要夸县调动工作,现在调入单位已同意,相关领导也签字。调出单位文教局和人事局也已盖完公章,只差人事局最后的介绍信,可是县领导迟迟不做决定怎么办?
发布者:ask201609202j2 2016-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
我工作8年多。单位领导要调动我的工作岗位,我不同意,单位将我辞退
我工作8年多。单位领导要调动我的工作岗位,我不同意,单位将我辞退,我如何得到赔偿金
发布者:ask20160925kq3 2016-09-25 状态:已过期 回复 (2)
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
发布者:ask20161002vve 2016-10-02 状态:已过期 回复 (2)