发布者:jbcunoo 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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申请调岗,人事承诺试用期两个月 期限过后一直未予转正
15年.8月入职公司,原岗位试用期1-3个月,工作1月后提前转正,签了劳动合同一式三份一直没收到自己留底那份。16年6月申请转岗得到批准,7月1号正式进入另一部门工作,人事口头承诺试用期两个月,8月帮我办转岗人事离职。工作到9月份申请转正未予批准,之后和几个直属领导口头协商3个月试用通过则按2个月转正计算工资,不通过则直接把我淘汰掉,但到了10月回来没有跟我有任何沟通,依然在正常上班却没有告诉我结果,15号主动去问没有立刻给予答复,两天后被告知还没转正!
请问公司这个做法合理吗?如不合理我该如何维权?
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你好,试用期一个月转正,我只准备干两个多月,我是否需要试用期过后立即提交离职申请,如果提前提交离职申请,我的薪资会不会受到影响?
发布者:ask201506074l3 2015-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益
发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那,公司这种做法对吗?而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
发布者:ask20150819tzf 2015-08-19 状态:已过期 回复 (7)
关于过了转正期两个月,还一直没有批转正申请,并且遇上公司裁员,我该如何维护自己的权益
我于今年六月底面试入职现在的公司,但是在试用期快到的时候,公司出具了各个部门裁员的文件,但是我还是在试用期到的时候提交了转正申请,我的上级和部门领导都已经同意了我的转正申请,流程走到公司老总处的时候一直快一个月的时间都没有批复,现在距我试用期结束已经过了2个月了,我现在也很担心在没有转正的情况下如果被裁员,我该如何维护自己的权益,并且我想咨询一下,现在已经过了试用期时间,公司是不是一定要给我转正,不转正能不能给我补偿?
发布者:脚下有风 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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我开学两个月后上交了退学申请,但是两个月过后了辅导员一直推脱,就高考报名,怎么办
发布者:ask20160107cjm 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好! 我是2016年入职公司的,当时口头承诺试用期两个月后可以转正
你好! 我是2016年入职公司的,当时口头承诺试用期两个月后可以转正!但是到2016年6月15号都没有转正也没有签订劳动合同也没有给我买社保,现在我想离职、是不是可以要求公司支付我双倍工资和补缴社保?我需要辞职再去劳动局吗?
发布者:ask20160520my4 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,我于5月11入职,试用期一个月,但是快两个月了,一直不给我转正
您好,我于5月11入职,试用期一个月,但是快两个月了,一直不给我转正,还无故辞退我了,请问我能要求赔偿吗?
发布者:ask20160705err 2016-07-05 状态:已过期 回复 (2)
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请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗?
发布者:美美 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)