发布者:小伙子 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:微笑6123 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。
发布者:ask20150321igp 2015-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
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如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们的利益?
发布者:ask20151030pt0 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
买了保险没签合同公司效益不好要降工资我们该怎么办
在公司工作3年了,没有签合同,但买了保险的,有工资条,现在老板说公司效益不好,要降我们工资,我们应该怎么保护自己的权益?
发布者:18221040448 2016-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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你好!我想问一下我们公司是个上市公司,今年效益不好,这月提出扣工资百分之三十,以前工资基本发三千多,现在发的2200左右,合同写的是2000基本工资其余的是效益工资,这样离职不给任何补助,我能提起诉讼吗?
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公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗,属于无故降薪吗我该怎么做呢?而且是强制执行的
发布者:ask20160627y7j 2016-06-27 状态:已过期 回复 (6)
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公司效益不好,欠3个月工资,把员工放假了,孕妇也放了,请问,在这期间,孕妇有什么福利
发布者:ask20160815srx 2016-08-15 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好。公司要求降百分之30的工资
本人从2007年3月到现在的公司上班到现在。一直担任注塑车间主任。目前工资是5500的底薪。公司现在效益不好。要求从下个月(10月份)开始降薪百分之30.只上15天班。这样的行为合法吗?
发布者:wxhhazs 2016-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160928px1 2016-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2016100636a 2016-10-06 状态:已过期 回复 (3)