发布者:ask20161024lzd 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 两家大公司进行合并或合作谈判时,应有哪些人员参加谈判
两家大公司进行合并或合作谈判时,应有哪些人员参加谈判
两家大公司进行合并或合作谈判时,应有哪些人员参加谈判
相关问题
公司缩减人员与我谈判,我该如何维权,能得到哪些补偿?
我在该公司已经10年10个月了,现在公司效益不好要转型,需缩减人员,公司找我谈判,就赔我11个月加1个月的待通知,一共12个月的赔偿,被我拒绝了,非得要我说个数,我要了100000元,他们不同意,现在僵在这里了。备注,1.公司没有给我买住房公积金;2.公司给买的社保没有按比例,考虑到在这里上班当时没有人给公司追究,买了医疗,工伤外再没有任何福利了。我现在是固定期合同2013年5月31日到期,我申请了无固定期合同被公司拒绝了。大概就是这样的。
发布者:Panther 2012-05-07 状态:已过期 回复 (6)
我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退
我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退。请问我们提哪些合理要求?
发布者:ask20150724ujy 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司进行一个项目,设备款合作方还没有打过来,我在公司财务预支了这笔款项
您好,公司进行一个项目,设备款合作方还没有打过来,我在公司财务预支了这笔款项,写了欠条,写明了此款由合作方打款后直接还款与个人无关,现在我离职了,这笔款项合作方还没有打款,公司可以拿此借条起诉让我还款吗?谢谢您
发布者:ask20160719dne 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
我于2012年02月退休,在2015年中发现同行业人员的招工之前参加工作的都合并一起计算了工龄
我于2012年02月退休,在2015年中发现同行业人员的招工之前参加工作的都合并一起计算了工龄,唯独我不熟悉政策,招工之前九年未计算工龄,后经单位帮忙交涉,人事局才同意加工龄,但不知退休工资如何计算。是从2012年补加,还是重新办理退休手续。或者以前不以计算,从现在起加上九年工龄工资。不知法律政策有何规定。
发布者:ask2016072000u 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
你好谢律师!我之前准备和一个公司合作,他们业务员邀我参加他们的招商会
你好谢律师!我之前准备和一个公司合作,他们业务员邀我参加他们的招商会,觉得项目还可以,就让我刷了5000块钱的订金,是在酒店大堂刷的,后来因为没钱隔了两个月又向他们刷了2000元,总的7000元,后来一直没打齐货款,他们也没向我发货,现在想把这钱要回来,但是又没什么凭证,两次刷卡都不是他们公司能,能要得回来吗
发布者:ask201607270y3 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
房屋装潢合同与详单因质量问题进行了返工,装潢公司要求修改详单内容,应该找哪些部门处理
房屋装潢合同与详单因质量问题进行了返工,装潢公司要求修改详单内容,应该找哪些部门处理。
发布者:ask20160815mtb 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,律师朋友,我想咨询一下我在公司从业12.5年,现公司合并所以本区域人员全部遣散
你好,律师朋友,我想咨询一下我在公司从业12.5年,现公司合并所以本区域人员全部遣散,所以我想咨询一下赔偿情况
发布者:ask20160825e82 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好,房地产公司销售人员也是业主,参加听证会的时候他们要不要
你好,房地产公司销售人员也是业主,参加听证会的时候他们要不要回避
发布者:ask20160829vh7 2016-08-29 状态:已过期 回复 (1)
本人和甲合作开公司,甲出钱我出力,我出任法人持有30股份,但是公司进行4个月
本人和甲合作开公司,甲出钱我出力,我出任法人持有30股份,但是公司进行4个月,甲因为自己家里的情感问题对公司不管不问,并且逃避不解决公司事务,我像甲讨要(我辞去工作并且因为他们的原因浪费我时间)工钱,(没有合同)甲方给了一半,并且拿出要我继续工作的借口说做完当前项目在给另一半,但是甲方依旧不管不问,并且用家事问题在微信骚扰我,最后我选择离开并拿走刚开公司时给我配备的电脑。5000左右。钱是甲方出的。是我自己去买的。现在甲方发现我走了恼羞成怒向派出所报...
发布者:ask20160904zmj 2016-09-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是长春欧亚卖场的一名销售人员,刚刚在公司进行盘点时发现丢失两件货品
你好,我是长春欧亚卖场的一名销售人员,刚刚在公司进行盘点时发现丢失两件货品,总价值7000多,在盘点当天晚上店长通知我们对货品进行9折赔偿,由我们所有导购和店长进行赔偿,因为店铺是刚刚开业的,从公司对卖场进行布货到盘点期间没有对库存进行每日清点,因为在没有查清什么时候丢失的也没有报警调查就让我们进行赔偿合理吗,在接到通知的第二天我提出了离职,告知我们离职了必须把赔款以现金的形式上交,如不上交当月工资不开,合法吗
发布者:ask201610241i4 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)