发布者:述求解决 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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1.用人单位是否合法合规?
2.用人单位同意购买前11年的单位部分保险,但应单位造成自己部分保险的那么自己部分是否可以要求单位承担?
3.作为经济补偿自己可以要求单位支付双倍工资吗?另双倍工资的算法是怎么算?
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
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发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
发布者:ask20160602010 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
用人单位签订劳动合同在劳动合里有自愿放弃交社保合法吗
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发布者:ask20160726q0s 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办!
发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
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发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
我在单位工作十四年,没签订劳动合同!现在单位要给我签合同!那就说十四年没有了我该怎么办
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发布者:ask201608069cl 2016-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作十四年,没签合同没交社保!现在要签订合同!我继续上班以后我不想干了,单位还能给我补交吗
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发布者:ask20160807iqq 2016-08-07 状态:已过期 回复 (2)
我在一私企工作一年半,在此期间,既没签订劳动合同,也没缴社保,现在用人单位想开除我
我在一私企工作一年半,在此期间,既没签订劳动合同,也没缴社保,现在用人单位想开除我。请问我该怎么办?
发布者:ask20161010gh0 2016-10-10 状态:已过期 回复 (7)
与用人单位签订无固定雇佣期限合同,连续工作4年多,一直未缴纳社保
与用人单位签订无固定雇佣期限合同,连续工作4年多,一直未缴纳社保,最近公司业务不好,老板暗示让我辞职。如果我现在提辞职,可以要求补交社保吗?是否还有别的经济补偿?谢谢!
发布者:小妮子 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)