发布者:cyrtuzi 2016-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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法定退休年龄被口头辞退
我妈在农贸市场扫地年限已有10多年,在这10多年中没有签任何合同和没有给我妈买任何的保险,今年我妈到了退休的年龄,就直接被口头上辞退,我想咨询下对于这样的问题,我妈可以得到什么补偿?应该要怎么处理此类的事故?
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若在学校当厨师17年,但是一直没有劳动合同,到法定年龄要被辞退了,退休后是否有福利?
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发布者:施文瑶 2014-10-01 状态:已过期 回复 (1)
工作10多年,一直未给交社保,到退休年龄被公司口头辞退
本人父亲在一家单位工作12年,一直没有给上社保,临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿,父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜,公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄(当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄)因为觉得公司做法是在太过分,于是向劳动仲裁提出仲裁。(要求补偿每工作一年的一月工资补偿,工作期间的社保补偿以及最后一个月不满一月按最低月工资标准补偿)工作性质未...
发布者:doreen1108 2014-12-16 状态:已过期 回复 (12)
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年,而且公司不愿意给予补偿,并且在我最开始工作的几年,公司未给我缴纳养老保险,后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金,我想问下律师有什么好的建议吗
发布者:ask20150210w0q 2015-02-10 状态:已过期 回复 (2)
辞退入厂就已到法定退休年龄的员工,是否要补偿社保费
我司有个女员工,入厂时已满55周岁,公司当时也没交社保(实际也没地交)现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗?
发布者:协升纸业 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
到达法定退休年龄被单位辞退能否要求补偿金
朋友劳动合同明年12月到期,她今年5月份到达退休年龄,没有办理退休手续,没有享受社保待遇,单位以到达退休年龄为由辞退,能否主张补偿金。在浙江省,请专业劳动律师解答,非常感谢。
发布者:qq2314880809 2015-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作整四年,到法定退休年龄50岁,被公司辞退,请问应该符合劳动法哪条条例正常辞退,
发布者:ask201510229zh 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
工作十年有余到退休年龄公司给予口头辞退。
我父亲在私企工作十年有余,到了退休年龄,公司给予口头辞退,没有任何补偿,我该怎么办?
发布者:nishishenme 2015-11-11 状态:已解决 回复 (4)
辞退已经超过法定退休年龄,但仍在继续工作的员工,可以请求赔偿吗?
您好,我奶奶今年63岁,虽然已经超过法定退休年龄,但是今年仍在工作,这个月公司要辞退我奶奶,请问我们可以要求赔偿吗?
发布者:胡喵喵 2016-01-31 状态:已过期 回复 (1)
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经济补偿吗
发布者:ask2016062142f 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
我农民工,单位交纳养老保险八年多,突然以到法定退休年龄辞退,去年签的五年合同
我农民工,单位交纳养老保险八年多,突然以到法定退休年龄辞退,去年签的五年合同,我能得到补偿吗?
发布者:ask20160731bx1 2016-07-31 状态:已过期 回复 (1)