发布者:3660990XX 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司是做企业管理的。公司也就5个人。单休,第一个月是2500,第二个月是3000加保险。公司没有人事,那是候签了劳动合同,但是没有盖章所以没有拿在手上。每次公司发工资也没有工资条。10月放假7天,回来上班上了5天的班。那时候离职是因为上级吞我客户,感觉看不到希望。所以就提出了离职。当时他也直接同意了。我想问下这样子的情况,七天的工资是否可以拿得到?如果公司说公司有公司的规章制度我应该怎么办?公司还有一个规定就是没有成交客户就要扣五百元钱,10月份我有成交了客户,是学习的客户,如果我离职后,客户没来学习,我这五百元是否要扣?
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自动离职是否可以拿到工资
我们是每个月25号签考勤,各月10号发工资 但我有事想要请假 上面不同意 所以我打算自离 那我上个月的工资能不能拿到
我签了劳动合同 那只有单位有一份 我们并不知道合同内容
发布者:莫离离 2013-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:chuxu38724409 2014-03-16 状态:已过期 回复 (4)
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非正常离职是否可以拿到上月的工资
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发布者:237665810 2014-09-02 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作8年,现在在哺乳期,由于身体不适再休病假,单位以此为由不发我工资,我想离职是否可以得到补偿金?我是提前提出离职,还是在仲裁的时候提出离职,可以得到补偿金?如果是在仲裁的时候提出离职,是在提出那天起就不用去上班,还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班?
发布者:zxx6137 2014-09-16 状态:已解决 回复 (10)
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发布者:ask20150315lqp 2015-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金?我们公司是个央企分公司
发布者:woshiynbing 2015-12-04 状态:已过期 回复 (2)
调薪期离职是否可以拿到调薪工资
公司统一每年4月调薪一次,我去年9月左右开始升职为组长,因为公司的这项规定(是否合理),工资一直没有调整,并且比一般员工还低,今年3月提前一个月提出离职,预计在4月底离职,公司已完全不把我做为调薪人员参考,如果4月调薪,我是不是应该能拿到一个月的调薪后的工资?
发布者:sj3288 2016-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160512yqc 2016-05-12 状态:已关闭 回复 (0)