发布者:在水一方118 2012-04-20 状态:已过期 回复 (4)
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请问违反了劳动法吗?
第一天是8:00-12:00,下午15:00-19:30。第二天是8:00-11:00下午是15:30-21:00。第三天是8:00-15:00第四天是休息,第五,六。七天和第一,二,三天是一样的,一星期休一天半,只有四个人轮流上。
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请问公司以员工旷工为理由,扣留员工的薪水,是否违反劳动法?
我在9月17日向公司递交了辞职申请,到10月份我旷工5天,请问公司是否可以扣除我九月份的薪水?如果公司以旷工为理由,扣除我九月份的薪水,这是否违反劳动法?
发布者:xiaolongshao 2008-10-08 状态:已解决 回复 (2)
请问雇主随意改变员工工作地点违反劳动法第几条?
发布者:伤心1 2009-01-20 状态:已过期 回复 (3)
请问这个厂是不是违反了劳动法?
你好:
我们这个厂是一天10小时六天制.底薪是他们给的给1000.加班是星期天9元每小时.平时7元.我辞职是3月31日到期的.他们要4月20才可以给我结算工资.这样有没有违反劳动法?劳动合同我签了两份但是他们一份也没有给我.
发布者:shaopeng7 2009-04-03 状态:已解决 回复 (4)
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
厂规总章
第一章 总则
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4. 合同期定为一年, 每个...
发布者:帅菲 2009-04-03 状态:已解决 回复 (2)
请问公司不给开通条违反劳动法么?谢谢。
气象台温度预报今日最高气温39度。
公司里没有其他降温设备,只有空调,为省点不给开。请问这样违反劳动法么?
谢谢。 错别字,是空调,为了省电不给开。谢谢。
发布者:求助者110 2009-06-24 状态:已解决 回复 (2)
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
发布者:爱你就闭眼 2009-08-03 状态:已过期 回复 (4)
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法
我是黑龙江某电力企业的一名工人,最近单位在安排工人值夜班后,第二天不准许工人下班休息,而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿,根本不能休息好。请问律师像这种情况,在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
发布者:Pug2120 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
请问律师先生 我是不是违反了劳动法?
我因要去当兵,有几天没去单位上班了(没打招呼),现在单位叫我去办理离职手续,我欠单位400个工时,我现在该怎么办,该还这些工时吗?还是有什么更好的解决办法。麻烦律师先生回邮件,391323338@QQ.com
发布者:p6161819 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?
你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申请劳动仲裁吗?如果可以申请劳动仲裁,会不会成功?
发布者:tinssuncen 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)