发布者:追忆 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
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公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共!
我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?
发布者:laomeijin 2009-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:qqw1234 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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现在公司法人变更了,合同还是以前的,公司现在拖欠工资我们应该如何
发布者:ask20150509z0a 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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您好。我想咨询一下。我合同期满,没有续签,公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职,我做到合同到期那一天了!没有提前离职走人!谢谢!
发布者:ask2016063022h 2016-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160726oac 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161009gyd 2016-10-09 状态:已过期 回复 (2)