发布者:ask20161107imx 2016-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司连续三年一直亏损没有效益,准备调整薪资及裁员,有哪些法律依据,以避免造成劳动合同纠纷。谢谢!
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·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?
发布者:157203434 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
公司自拟劳动合同是否具备法律效益
公司自拟劳动合同是否具备法律效益 合同中规定:员工辞职后两年内不得从事同行业工作是否有效
发布者:小兔乖乖 2009-12-30 状态:已过期 回复 (3)
咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书
咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书,工作也交接完了,n加1的补偿多次谈算是给了,但是五险一金没按实际工资缴存,不给补了,如果我在补偿协议上签字,我还能申诉社险一金的合法权益吗?
发布者:ask201501231n9 2015-01-28 状态:已过期 回复 (6)
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?
发布者:大白鲨 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
我在公司工作三年公司没有给我签任何合同现在公司要暂停我工作,理由是公司亏损裁员
我在公司工作三年公司没有给我签任何合同现在公司要暂停我工作,理由是公司亏损裁员,请问我能不能要补偿
发布者:ask20160212khz 2016-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
1,我2010年和公司签三年劳动合同,到期后超三年没有公司没找我继签,是不是自动为无固定期合同
1,我2010年和公司签三年劳动合同,到期后超三年没有公司没找我继签,是不是自动为无固定期合同。
2,因公司想变相宰员,现在要求去补签合同,我是否应该签,不答应继签我是否拿不到赔偿金?
发布者:ask201609095mp 2016-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我与公司没有劳动合同,但出现了薪资纠纷问题,我怎么维权?
我是2015年9月26号来公司上班的。我与公司的总经理室多年的朋友关系,我和总经理以及总经理助理三人谈好了年薪20W,月发1W,余下的8W在工作完一年后的当月发放,次年月工资递增为月工资的15%-20%。
2016年6月总经理助理离职了,一段日子后他给我来电,说离开公司的时候,总经理用各种方式扣去了他很多的薪资,一再要求我尽快与公司补签《劳动合同》,否则会后悔的。听到此消息后我立马找新来的总助,要求补签《劳动合同》,并说明了我的薪资待遇,几天后总助告诉我,说我所说的...
发布者:liuwenxy 2016-09-23 状态:已过期 回复 (2)
公司上班三年,公司是去年才注册的。一直为签订劳动合同。生小孩期间没有补偿
公司上班三年,公司是去年才注册的。一直为签订劳动合同。生小孩期间没有补偿。可以怎样维权
发布者:ask201610085t1 2016-10-08 状态:已过期 回复 (3)