发布者:zx2661784735 2016-11-12 状态:已解决 回复 (1)
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不予发工资
我在理发店上班,然后10月18号上的班。然后每个月理发店6号发工资,来的时候店里管理好像说要做满一个月才能离职。我当时可能没听清。所以我到11月12号因为在店里的关系不怎么和睦,我不想做了。然后请问还有工资没得?
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律师您好,我写了辞工申请,他们不签字,而且要挟我说走后不予结算工资。进厂时他们说满一年之后才可以辞工,我现在只做了四个月可以辞职吗?我们没有和工厂签合同。如果我现在离职,属于违约吗?
发布者:ask20160802g9o 2016-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我们是在公司做点工的,做完后,公司不予及时结清工资,致使我们在工地上等待,请问等待的时间要给予我们误工费吗
发布者:ask20160816okn 2016-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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我老公因为单位拖欠工资找领导解决,领导不予解决,两人产生争执,争执过程中领导被我老公的指甲划了印子,我老公犯法了吗?要被拘留
发布者:ask20160825g48 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160825g48 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
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大学实习期间没有给工资,老板拒付,辱骂和诽谤我的名誉权,仲裁不予受理,手里有他承认我们工作过的情况说明书,想起诉,胜算大么?
发布者:ask20160908xnl 2016-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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麻烦下 一分入职合同如下 新员工入职前七天离职不予结算工资 一个月转正工资3500-5000 新员工七天到一个月离职需提前7天申请 离职工资为每天80元 工资标准为 计件加计时 加福利 我进厂时公司说 新员工提前7天申请工资按实际发 我做了8天发现不适合 离职申请了9天主管不让走说他未通知人事部要我继续做下去 申请离职期间我未分到计件工作 被调去零工 工资为160一天 我去劳动局投诉 劳动局说公司只需要按照最低标准给我发工资就可以了 我想问下这份合同是否违法 若违法是否还要按照...
发布者:迷茫 2016-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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王某侵占了公司钱款,公司为了减少损失暂停发放王某薪资,后王某积极偿还,且已还清,现王某要求公司支付工资,否则将诉至劳动仲裁,问:公司是否有权继续扣押工资不予发放?
注:1、王某已经刑事判决犯职务侵占罪 2、劳动合同中没有关于职务侵占取消劳动报酬的约定 3、公司制度明确规定职务侵占可取消劳动报酬,且已在内网公告公示
发布者:1381839514 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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工资发放由于劳动者没指定银行卡不予发放,由于工作仅一个月,其间遗失IDcard,公司指定限中行卡发放,该行声称只有该身份证方可,然需2个月方能交付与我,我该如何是好,望伟大的警察先生支招帮助,万分感谢,本定于一月中旬签定劳动合同也因此受到阻碍。
发布者:ask2016110803u 2016-11-08 状态:已过期 回复 (1)
申请了强制执行 但是老板仍不予支付工资 要怎么办
在劳动仲裁裁决后到法院要求强制执行 是7月份申请的 到现在也未收到任何回复
发布者:姜雪99 2016-11-09 状态:已过期 回复 (6)