发布者:ask20161113msm 2016-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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员工辞职时,厂方应该给员工什么手续,比如劳动合同解除书什么的,是不是要给员工呢
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员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
发布者:HJZ9874 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
不是正式员工但是签订劳动合同,公司解除合同是否应该赔偿
今年4月签订劳动合同 试用期半年 今年7月公司要倒闭 是否享有赔偿
发布者:maqingai521 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
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发布者:899181 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期。
发布者:ask20150728wf0 2015-07-28 状态:已过期 回复 (8)
以前交五险一金,辞职后解除劳动合同,没有办理任何手续,直接把合同拿回家
以前交五险一金,辞职后解除劳动合同,没有办理任何手续,直接把合同拿回家,五险一金中断1年,到了新公司需要补交那一年的还是不需要补交,直接按公司比例每个月交多少就可以?中断这一年对以后会有影响吗
发布者:ask201511181xf 2015-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好你好,请问单位与孕妇解除合同,员工应该到什么地方告单位
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发布者:ask201512248gw 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201512248gw 2015-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
丧失大部份劳动能力,厂方和我解除劳动合同,应该给我什么待遇
我是一名癌症患者,46岁,女,被鉴定为丧失大部份劳动能力,不能病退,如果厂方要和我解除劳动合同,应该给我什么待遇
发布者:yxdxiaodong 2016-03-15 状态:已过期 回复 (1)
公司重组,公司要求重签合同,员工拒签会有什么后果?公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金
公司重组,公司要求重签合同,员工拒签会有什么后果?公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗?谢谢
发布者:cc3501263 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)