发布者:艾一喜 2016-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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关于不合理扣除员工工资
员工工作失误造成公司损失,直到开工资时未收到公司入账后才得到公司通知,失误员工当月工资全部扣除,并且员工的直属领导连带性的被扣除工资的百分之二十五以上是否合法?应如何维权?
相关问题
不合理的员工工资
我刚出来不久,在一家公司当总经理助理。一开始面试的时候没有跟我签合同,我问过公司的人,他们说可以不签。于是这个问题不了了之。
接着,时间很快,一晃就是三个月,实习期是三个月的说法我欣然的接受了。第一个月800,第二个月900,第三个月还是900。马上要到第四个月了,我想辞职了,想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算...
受百度用户“eitykasd”的推荐,特来此咨询,忘前辈们指点一下迷津。谢谢
发布者:yyd7288285 2008-10-28 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位扣除员工工资的问题
因自残去医院,医药费是由单位领导事先垫付的,可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元,扣除工资前未给该员工看医药费收据(该员工不清楚医药费具体有多少),也未跟其说明扣除工资的原因,请问该怎么办?
发布者:忆雨思槿 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题
你好!我想咨询下:我在A企业上班1年半了,今天7月11日我突然离职了,后来又到B企业上班,我当时并没有提前和A企业打招呼(A企业要求提前一个月申请辞职,否则扣除一个月工资,当时签订劳动合同他并没有提及,只是让我们签了个字,连合同的副本都不给我们一份),A企业7月17日发我们6月份的工资,A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间,但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗?他有权扣除我6月份的工资吗?我知道自己的做法是不对的,它要是扣除我7月份那10来天...
发布者:wyb666 2013-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于员工离职扣除一个月工资
我在这个公司上班,这个公司是新公司,今天提出辞职,被告知没干满1年离职要扣除一个月工资,但是员工手册上并没有这一项,他们也没有上传通知,我问了同事,他们有人听说过这说法,但是没有下发文件,我想问问他们这样扣除工资合法吗?我该如何维护自己权益。
发布者:lqqmiss 2015-02-28 状态:已过期 回复 (3)
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
该公司在未与员工面谈,未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资,员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少,分数是多少,请问公司是否违法?法律依据是什么?
发布者:ningning2015 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
在厦门翔安区打工扣除员工工资是不是不合理
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发布者:ask20150707dkc 2015-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于企业扣除员工工资当作押金,工作满一年后退还
本人与企业老板口头约定:每月扣除工资的百分之二十当作押金,工作满一年后退还押金,(证件:押金条)。因私人原因在工作第十个月提出辞职,但老板不受理,不给予辞职批。
在辞职后本人因私事提出请长假,老板不批准并按照旷工每日扣除工资两百元。
发布者:18700531139 2016-01-19 状态:已过期 回复 (2)
企业在班里离职手续是要扣除员工工资,费用一万多,求助求助
企业在班里离职手续是要扣除员工工资,费用一万多,求助求助
发布者:ask2016110757x 2016-11-07 状态:已过期 回复 (1)
你好 关于饭店老板拖欠员工工资。每次提工资都说没钱 还有就是我们没合同
你好 关于饭店老板拖欠员工工资。每次提工资都说没钱 还有就是我们没合同。去劳动部门可以把工资拿到不
发布者:ask20161110h6v 2016-11-10 状态:已过期 回复 (15)
我是某酒店厨师长,在职期手下员工手被压断,老板扣除了我百分之五十的工资
我是某酒店厨师长,在职期手下员工手被压断,老板扣除了我百分之五十的工资,合法吗
发布者:ask201611115wt 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)