发布者:ask20161115pgc 2016-11-15 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗?我是工作二十多年的正式员工
因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗?我是工作二十多年的正式员工
因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗?我是工作二十多年的正式员工。
相关问题
单位强行调店,不同意不去新店报到,单位以不服从为由通知不上班以旷工处理以至于开除
单位强行调店,不同意不去新店报到,单位以不服从为由通知不上班以旷工处理以至于开除,这合法吗?
发布者:ask20151212zm5 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
事业单位工作,递交辞职后未上班,单位已旷工超30天为由要辞退我
事业单位工作,递交辞职后未上班,单位已旷工超30天为由要辞退我,并告诉我工龄没有了,合法吗?
发布者:ask20160612eo7 2016-06-17 状态:已过期 回复 (1)
公司以不服从调动,不去新单位报到旷工为由,按公司员工手册严重违纪辞退
公司以不服从调动,不去新单位报到旷工为由,按公司员工手册严重违纪辞退,我能在公司履行的手续上签字吗?该怎么办?谢谢
发布者:ask20160722bnr 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿,按劳动法可否单方解除合同,不用赔偿,还需不需要提供证据证明员工行为。特急,请回复,谢谢!
发布者:ask20160622yfg 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
正式员工不服从单位的人事调动,会不会因此被单位开除?
正式员工不服从单位的人事调动,会不会因此被单位开除?
发布者:ask20160815ifu 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工
由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工。请问能否有经济赔偿
发布者:ask20161017ujp 2016-10-17 状态:已过期 回复 (1)
我半年没上班被单位开除不知有没有补偿错在与我
我半年没上班被单位开除不知有没有补偿错在与我
发布者:ask201610196b4 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
在私人单位工作二十多年,因身体原因不想干],单位能有迨当补偿
在私人单位工作二十多年,因身体原因不想干],单位能有迨当补偿吗
发布者:ask20161110yz6 2016-11-10 状态:已过期 回复 (6)
在私人单位工作二十多年,因身体原田自己辞职不干了,单位有补偿
在私人单位工作二十多年,因身体原田自己辞职不干了,单位有补偿吗?根据什么补偿?
发布者:ask20161110yz6 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
在私人单位工作二十多年,因身体原因辞职不干了,单位有补偿吗。
在私人单位工作二十多年,因身体原因辞职不干了,单位有补偿吗。根据是什么?
发布者:ask20161110yz6 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)