发布者:ask20161115skg 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位单方面解除劳动合同,员工该如何维权,还让我们签了员工自动离职申请书,我们还能得到赔偿码
发布者:幸福指数123 2016-06-01 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想咨询一下,用人单位要如何才能了解到员工的真实信息。
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发布者:ask201606031yf 2016-06-03 状态:已过期 回复 (6)
员工晚上在宿舍死亡如何向用人单位要赔偿
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发布者:ask201607034a9 2016-07-03 状态:已过期 回复 (4)
员工晚上在宿舍死亡如何向用人单位要赔偿,需要如何处理?
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发布者:ask201607034a9 2016-07-03 状态:已过期 回复 (2)
我在用人单位工作三个月,第四个月业绩未达标被公司辞退,但是因为公司里显示我有负业绩
我在用人单位工作三个月,第四个月业绩未达标被公司辞退,但是因为公司里显示我有负业绩,被欠公司两千元,等于我一个月白干还要搭点,实际负业绩是领导他们之间的是,但是上头好像出了点问题就放我头上了,请问我应该怎么做
发布者:ask20160705uur 2016-07-05 状态:已过期 回复 (8)
用人单位违法解除劳动合同,员工要求赔偿时,计算赔偿的截止日期如何确定?
本人根据劳动合同法第十四条第二款规定,提出与单位订立“无固定期限劳动合同”,单位给我送来签订固定期限的劳动合同,我又给单位送去书面文件,不同意签订“固定期限劳动合同”,要求签订“无固定期限劳动合同”的要求,后来,单位要我计算经济补偿,我不同意后,又来和我谈劳动合同续签时,我提出:“根据劳动合同法实施条例第十一条、劳动合同法第十八条”规定,要求签订“无固定期限劳动合同,实行同工同酬”,在我6月8日刷上班卡进入公司后,保安说公司跟你解除劳动合同,不让我上班,...
发布者:kaipingxu 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
发布者:ask20160715j49 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好.用人单位以扣压工资的方式让员工写辞职请我如何维权,谢谢
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发布者:ask20160817lmw 2016-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
如何做工伤鉴定,对用人单位和员工会比较公平?
一员工因工伤,一只眼睛受伤。初始诊断一只眼睛失明,可是做共认定是用初始诊断书的,那么对伤残鉴定肯定会有失公平。因为后期二次三次手术后眼睛有所好转能见事物,现在认定好了是工伤,也就是说工伤认定好了,【是工伤】。还未做伤残鉴定,请问如何做伤残鉴定会对用人单位比较有利,或比较公平?
发布者:A一眼难尽 2016-08-25 状态:已过期 回复 (4)
中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决
中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决,没有叫罚款直接让你停工资怎么告
发布者:ask201609070ou 2016-09-07 状态:已过期 回复 (5)