发布者:ask20161115iai 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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在私人单位上班,女员工休产假单位给予半年的请假时间,但没有工资,合理吗?
发布者:宋文燕 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
妇女休产假时,单位只发档案工资,其他福利一切都扣除合理吗?
休产假时的工资怎么算?单位有权利扣除我们的绩效工资吗?只发档案工资合理吗?单位没交生育险,我们生产时所产生的费用可以报销吗?去哪里报销?我们应该去哪里维权?谢谢!
发布者:baolifang 2014-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一下啊,单位不给报销生育保险合理么,原因是,在你产假的时候给发工资了,就不给生育保险了,我们签的是外服的劳动合同,给外服打电话外服说保险已经给到单位手里了…但是单位不给我们这样合法么…
发布者:ask20151120t9g 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160129662 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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产假期间单位让培训,合理么?不去培训还让请假,已休产假还需请假么?
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你好,我按公司规定休息小产假,单位要按病假扣工资,请问合法和合理吗?
发布者:ask20161103jab 2016-11-03 状态:已过期 回复 (4)
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单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放?
发布者:dmd3604 2016-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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职工报销生育保险,被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用,是否合法?休产假期间职工没有发放工资!
发布者:A三生一夢° 2016-11-10 状态:已过期 回复 (2)
产假期间的工资是由单位还是社保发,具体按什么比例发?
我们公司有个女同事怀孕6个多月了,现在就要休产假,这种情况改怎么处理呢? 产假期间薪资应该怎么算呢?
发布者:王世兴 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2016111412r 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)