发布者:ask201611157x7 2016-11-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150910adz 2016-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201608093z5 2016-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607183aq 2016-08-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160823jkd 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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是这样的。我在工厂上班,七月份因病请假了八天。出院后我提供了所有病假证明并申请病假工资,结果没有批下来。
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也就是说如果我明天签了工资单,接着还可以因为没有支付病假工资而强迫中止劳动合同吗?
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发布者:ask20160825tab 2016-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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郑律师您好!我昨天出庭了关于怀孕期间被降工资的庭审,自提交仲裁申请到开庭结束劳动局都没向我要证据,请问影响仲裁结果吗
发布者:ask20160901v8e 2016-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询一下关于工资的问题。是这样,我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候,公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天(当月出勤天数30)*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候,是按我的总工资/22天(当月出勤天数)*请假天数。
请问这是合理吗?有没有违反相关法律法规?
发布者:ask20160919gmj 2016-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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您好朱律师!我想咨询一下,我想起诉个人需要什么条件?是关于经济方面的
发布者:ask20161010ypx 2016-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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