发布者:大于姐 2016-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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我现在工伤,三个月伤没好,正在这时公司把我转给三方了,工资底薪加五险一金由公司拿
我现在工伤,三个月伤没好,正在这时公司把我转给三方了,工资底薪加五险一金由公司拿,其它福利补助加效益都由三方拿。由于我公伤确定,但是级别还没定,原岗位活干不了,公司说给我调岗。但是就基本工资加保险,其它待遇都没有,这样合法吗?
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我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间(已认定工伤),公司只肯给我发底薪
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间(已认定工伤),公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗?
发布者:ask20150515960 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间(已认定工伤),公司只肯给我发底薪
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发布者:ask20150515960 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
我工伤五个月后公司就放假了。放假后我的工资该怎么算。到现在为止己有三个月工资没发了
我工伤五个月后公司就放假了。放假后我的工资该怎么算。到现在为止己有三个月工资没发了。该怎么办。我工伤九级。一次性伤残补助金也没给我。现迟工其他的赔偿拿的到吗?我现不知道怎么办了
发布者:ask20150628o6h 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
我在宁波玻璃公司因受八级工伤,现在.鉴定刚定,本人月均工资4500元不能再重操旧业
我在宁波玻璃公司因受八级工伤,现在.鉴定刚定,本人月均工资4500元不能再重操旧业,我需先与公司解出合同再获赔吗?除医疗费外,应获赔多少?谢谢!
发布者:ask20160827qiv 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
我在宁波玻璃公司因受八级工伤,现在.鉴定刚定,本人月均工资4500元不能再重操旧业
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发布者:ask20160827qiv 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
现在所在公司拖欠工资三个月,我待了2年多签了两次合同,现在如果去告这个公司
现在所在公司拖欠工资三个月,我待了2年多签了两次合同,现在如果去告这个公司,我手里没有劳动合同,怎么办!而且这个公司还是上市公司。
发布者:ask20160922g7p 2016-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
面试时商议实习期三个月80%工资,转正后全部工资,但是现在实习期已过,公司已能力不足为由降低1000
面谈的时候就说实习期80%工资,定岗后全额工资,没有说要降低工资的事情,而且只是口头通知我要降工资,也没有提起书面通知我,这是否是一个公司的诚信的问题,公司作风问题,而且最近几个月工资发放也与当时面谈时间不一致,经常拖延发放,公司是否存在欺诈行为,诓骗员工???????最近公司又找我沟通说是之前没有好好沟通,不是公司的诚信问题,还说会出证明能力的文件给我,之前别的员工都没有什么证明文件,都是口头决定,公司的证明文件对我有效吗???????????...
发布者:13426225745 2016-11-02 状态:已过期 回复 (8)
你好。我在我们公司做了一年多。现在公司倒闭了。拖欠了我们三个月工资不发
你好。我在我们公司做了一年多。现在公司倒闭了。拖欠了我们三个月工资不发。我们要怎么做。但刚来的时候没签订合同
发布者:ask20161107tox 2016-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司现在处于放假期,拖欠工资(6/7/8三个月工资到11月中
公司现在处于放假期,拖欠工资(6/7/8三个月工资到11月中旬未发)可以申请仲裁嘛?
发布者:安奕枫 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人2012年因工作受伤,后经社保局评定为工伤9级,现在公司以调离岗位要给我降工资
本人2012年因工作受伤,后经社保局评定为工伤9级,现在公司以调离岗位要给我降工资。我有权利拒绝吗。或者提出离职怎么赔偿。
发布者:ask20161116eny 2016-11-16 状态:已过期 回复 (7)