发布者:余昌传_QSH 2016-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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外贸公司,公司以无法管理为由辞退(谈话未明确说明辞退,但是出具辞退证明)。公司方面承认工作上无犯错,个人方面曾帮同事欺瞒上司及私下埋怨上司,工作无犯错。
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发布者:ask20160314eej 2016-03-14 状态:已过期 回复 (3)
您好 公司想要开除我 但是没有明确说明 只是找我谈话了 而且
您好 公司想要开除我 但是没有明确说明 只是找我谈话了 而且还挑出我的一些工作中的错误 请问这样我可以申请仲裁吗 会胜诉吗
发布者:ask201605020iz 2016-05-02 状态:已过期 回复 (6)
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公司以不能胜任为由口头劝辞,我不同意要求公司出具辞退证明,公司不同意出,后公司说要安排培训再考试,请问培训的时间有没有规定多长,培训完故意出难题呢?我能不能直接投诉劳动监察部要求公司出具辞退证明?或者我自己写打印辞退证明后给公司盖公章法人签字?
发布者:ask20160523e15 2016-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司以资金周转为由4月工资6月才发放,而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放。我是否可以此为由提出辞职并且不安合同上规定的提前20日递交书面申请?
发布者:ask20160610yui 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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肖律师您好,我是一名孕妇,现公司要辞退我,但是我们没有证据证明是公司员工,工资也是老板从别的公司发放到银行卡,不是本公司,该怎么办
发布者:ask20160710e4e 2016-07-10 状态:已过期 回复 (3)
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离职和离职交接单能不能代表公司违法解聘,我可以申请那些补偿?
发布者:赢官司 2016-10-19 状态:已过期 回复 (7)
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如果公司明确说明不给任何补偿,也不给出示证明怎么办,劳动仲裁已经受理了,但是看劳动仲裁的态度,感觉胜算太小,
发布者:Smile 2016-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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工作一年三个月被公司以无法胜任工作为由辞退,公司给的赔偿金为2.5个月,在月尾和工资一起结算。考虑未来找工作容易点公司建议自主辞职,现辞职信写了后,如果公司反悔拒付赔偿金怎么办?工资清单上写的是一次性生活补助,而不是赔偿金。
发布者:那一种洒脱 2016-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wenwen590 2016-11-16 状态:已过期 回复 (13)