发布者:爱若如初 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161103fz0 2016-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我在建筑公司上班没签合同,工资也不是公司直接发,由公司下属的一个劳务队发,我没有和任何人签合同,我向公司申请双倍工资有困难吗?他们不直接给我发工资是不是都有准备了,再说建筑合同和其他企业合同有区别吗
发布者:ask20160911nqi 2016-11-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161106n6e 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611060ky 2016-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161115ff3 2016-11-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好我这北京的一个服装公司的工厂上班 不给上保险 发工资开现金 合同本来一式三份但是只让填一份 还有就是没活做提前两个月要我们放假 请问这合法吗
发布者:ask20161116ym8 2016-11-16 状态:已过期 回复 (12)
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您好!我想咨询一下。到新的公司上班未满一个月,协议书上说上班未满一个月不给工资。但是公司是辞退乙方的。那样甲方公司应该给工资乙方吗?求回答!
发布者:ask201611169t7 2016-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161117zxs 2016-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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我在物业公司上班,从2015年4月7号-2016年3月1号,工资2400一个月,每天上班12个小时,每月休息4天,后来有事辞工回家,中途过了4个月,于2016年7月25再次回到原来这个物业公司上班,现在还是上着班的,因为我之前不太懂法律,国家规定每天上8个小时,我们这每天上12小时明显已经违法了,所以我现在想争取拿到去年的加班工资,这个合法吗?
发布者:爱若如初 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161118rhf 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)