发布者:rainbow176876 2012-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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医疗期满,单位解除劳动关系,如何补偿
我一亲戚是名精神分裂症患者,伤残二级。他是1993年参加工作,在一家国企上班,2005年企业卖给了一家民企,工人买断工龄,于是我亲戚就成了民企工人。2010年,我亲戚在上班的时候,突发精神病,被单位的同事送回了家,在两年的医疗期内,企业每月只给500多的工资,2011年的时候,企业就发函要求解除劳动关系,并说可以得到27000多的补偿,我们当时没同意。2012年5月,医疗期满,企业又来函要求解除劳动关系,补偿却说只有12000多元。我想咨询几个问题
1. 我亲戚因为工作关系,并在工作期间得了精神分裂症,单位是否有责任。
2. 解除劳动关系,我亲戚能得到哪些补偿,具体怎么算?
3. 医疗期的工资怎么计算的?我们对企业给的工资有疑问。
我亲戚的爱人也已下岗,还有一个上初中的孩子,生活十分艰辛,我们法律知识不足,还请大家多指点,也好为困难的一家人多争取点权益。谢谢了!
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工伤如何与单位解除劳动关系
我是2005年底发生的工伤的,现担心单位效益不好想与单位解除劳动关系,请问如何操作?有哪些程序和手续?一般多长时间可以结束?我现在还外调在别的公司上班。
发布者:dxg135 2008-09-23 状态:已解决 回复 (6)
用人单位如何才能解除违规员工的劳动关系
大家好,向大家请教一个问题,我单位有两名员工,他们的劳动合同自2007年12月31日止,2008年的劳动合同没有签订,原因是他们在管理劳动合同的签订工作,由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同,他们2008年工作到7月20日,后来没有办理任何手续就离开公司,旷工至今,现在公司要与其解除劳动关系,他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订,请问公司现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁?以下这张通知书如何填写?有知道的请给个建意,谢谢!
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发布者:hyd568 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
单位解除劳动关系时,关于补偿金的一些疑问
我爸爸在一家单位工作了八年多,现因单位发生一些变动,单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同,而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业人士:
1、单位终止劳动关系,应该有哪些补偿?
2、工资分两部分,基本和计件,计算补偿金的时候该怎么算?
3、单位以年龄过大为由,八年没有交纳养老保险,终止劳动合同时有没有相关的补偿?
4、单位没有提前一个月通知劳动者,只是提前了几天而已,现在立刻就要解除关系,请问有没有相关补偿?
请专业...
发布者:澄漪 2009-02-19 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
我是上海精神分裂病人,合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系!
我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31,但我还在医疗期内!我想去上班,有什么办法吗?单位现在还在给我工资!
2008.12.17住院上海精神卫生中心
2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中,单位给960工资加四金
我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某,2008.12.31合同到期前,我生病住院治疗三个月!单位后来他们又签了一份三年的合同
在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望,也没有通知过要重新签合同或不签合同的事情,就这样,我过了合同期。...
发布者:islam 2010-06-15 状态:已解决 回复 (1)
用人单位从未给上过社会保险,在解除劳动关系后能索要补偿吗?
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
发布者:janetxiaoxi 2010-07-15 状态:已过期 回复 (7)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
医疗期满公司解除劳动合同如何补偿
您好!请问:本人因为工作过度导致腰椎间盘突出、颈椎病住院,公司通知在本人医疗期满后(2011年4月底),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄4年半,公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈,本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗...
发布者:d.zhy 2011-05-05 状态:已过期 回复 (3)