发布者:Appleshelley 2012-05-02 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 试用期公司不给工资
试用期公司不给工资
本人从3月8号到3月17号在汇源进出品有限公司六部上班,3月17号周六加班半天,当天提出辞职,合计上了整整7.5个工作日。3月19号工作交接OK,老板主动说我上了一个多星期,让我留个银行卡号,4月10日工资转账过来。
4月10日未收到工资,打电话发短信老板都不回也不接。直到4月27日晚,老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资,而由于忙,没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈,老板拿出其它人的合同供参考,说公司规定”7个工作日内离职不算工资,7个工作日后辞职才算|,我上足了7作日也不算工资,如果我实在要拿钱,只能结算周六加班的半天工资。
此公司规模小,上班没打考勤卡,我也没来得及签合同;老板傲慢的态度加上试用期的辛苦的7天半,我应该如何维权,目前我的证据只有与老板的一段对话录音,我班只能由同事作证,我该如何维权吗?总的工资也就700多块,我能运河起诉吗?费用需要多少?不为别的,只为争口气。
相关问题
试用期被公司辞退,应该怎样才能拿到工资
请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
发布者:迷茫者5 2010-08-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
试用期后担心公司不给结清工资
我是一名在校学生,暑假期间在一家公司做财务助理,本来以为我在这边工作,学校那边可以保留学籍,但是因为今年9月学校搬迁,搞整顿,现在不同意学生在外工作,学校保留学籍(以前学校同意学生保留学籍,在外工作),现在试用期马上就到了,我向公司提出辞职,公司不给我结清工资,我应该在怎样来保护自己合法权益?(我已签了劳动合同)
发布者:我1234567 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠试用期工资该怎么办?
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
发布者:janxu 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
已过试用期被公司开除,不给结算工资,违法吗
因为违反了规章制度,就是在一次数量清点的时候出了错,而被公司开除,却不给工资(试用期已过),之前也没签制劳动合同,请问该公司这样做合法吗?
发布者:yi124356 2010-11-12 状态:已过期 回复 (4)
已过试用期公司未交综合保险?拖欠工资15天以上?
合同上面写的是两个的试用期,现在将近4个月了,还是发试用期的工资,违反劳动法了吗? 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上,发工资都是现金,存在偷税漏税现象,发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的,一个现在公司名字,另一个是别的公司名字,一个公司台头下发2000元,另一个发1000多元,进是之前是说出差有出差补贴,我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴,加班还给我们算1倍,不管是平时还是双休都是100%的加班费,合同上是一周40小时,及时8小时双休。
发布者:pdG648 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期期间,公司希望解除试用按工时算工资
试用期约定底薪1100+发到手里的600元保险。期间,公司想和我签合同,我希望再考虑下,先干满一个月再说,公司回复我让我第二天取结算工资,按临时工一天50算,另外正式工一天13个小时,做五休二是不是有什么不合理的地方,如果是按工时算的临时工是一天7个小时。说没有纸本合同他们就可以按临时工,我上班的时候按一天50算,现在工作了整半个月,请问口头约定的试用期工资就不算了吗?
发布者:aaa1233212011 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)