发布者:gxsnihao 2012-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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因公司领导换人了,新来得领导要求我做一些不是本部门的事,如不做找借口说你不服从安排,?这样做合法吗? 因本人是和以前领导在一起做事,现在的领导故意找出一些事情来,让你忍受不了,自动离职?我该怎样做才好?? 谢谢
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只要不是在工作地点,工作时间员工发生任何意外。工厂有责任吗?
就是员工不是因工作关系在外发生任何意外,单位需要负责吗?
发布者:CMFCMF 2010-03-23 状态:已过期 回复 (2)
领导安排工作不合理,老总发飙
我提前一周向领导请假说我这周末有事不能出差,领导今天打电话来说安排我去,并且不提我请假的事,我回绝后,他跟老板说我不愿意去,老板把我批评了一顿,这事该怎么办!!!谢谢!! 不去的话可能会辞退我?应该怎么解决?我觉得这不是我个人问题,后果会怎样
发布者:jojo911 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
我有权拒绝领导为我安排的非少数民族酒店餐厅服务员的工作吗?
我是一个回族妇女,一直就职于一家非回族酒店,岗位一直在前台和客房,前不久酒店换了领导,安排我在餐厅工作,我以此理由拒绝,遭到限期辞职的通知,请问法律是否有相关规定支持我,谢谢。
发布者:宛红霞 2011-08-14 状态:已过期 回复 (1)
公司变更了老板,现在新的领导不给我安排工作,我应该怎样处理
公司是一个集团公司下属有几个分公司,我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议,09年8月与集团签订的劳动合同转正,2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作,至2011年8月股权变更,现在新来的领导不给我安排工作,也不是说要开除我,我应该怎么办呢?如后面直接给我调整工资,然后逼我走,这种情况我应该怎么处理?
目前我的合同还是跟原来的集团公司签订的合同;
麻烦各位律师给我指示一下,谢谢!
发布者:cqzhoumingfan 2011-10-07 状态:已解决 回复 (2)
工厂停业,厂方未能安排合适工作,不赔偿经济补偿
本人在这个厂工作满十一年了,今年十月份我所在的工厂停业了,我是负责这个厂的财务统计工作,车间工人当时都按劳动法一年按一个月补偿了,我当时也提出辞职要补偿,但领导说会有工作安排给我(在几公里处有一间分厂)不给我发放经济补偿,车间人员全部解散完后就把我调到分厂低酬不同岗的工作岗位,其实那里也不缺人,他们只是随便安置我,我提出先待岗有合适的工作再安排,厂部就把我提前放假了,连基本工资都不发放,我现在已经放假一个多月了,明年打算跟厂部解除合同了,(我...
发布者:yzx4601 2012-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
与外国分公司签定劳动合同,被安排到国内工作
本人于2005年加入东莞一台湾公司工作。半后的培训后,被安排到印度分公司。
然后一直与印度分公司签定劳动合同,因为每年需要办理印度签证,所以每年都签一次三年的劳动合同(并在做了印度公证)。以前的薪水都是由东莞分公司(算是姐妹公司)支付约9500/月,其他在印度领取,东莞分公司为我购买社保。最近一次2月从印度带回新的合同(3年),注明月薪USD3000. 打算全部薪水在印度领取。4月中因印度签证没有批下来,印度公司叫我回东莞公司上班,并只支付9500/月,所有福利如东莞...
发布者:kenzhong 2012-04-24 状态:已解决 回复 (1)
在单位因工作上的事被领导打上
2天前在单位因工作上的事被副科级领导砸扔铁疙瘩砸伤左眼角,脸部被他挨了几拳.对方二十多岁的年轻人,本人是43岁了.他个子也高也很壮.两天了头一直在疼痛,出现2次头晕半昏迷.晚上睡不着.在医院检查也没有检查出什么病状.单位说看医生的检查结果来处理此事.请问老师本人应该怎么办!希望李老师是能告诉我一下,感激不尽,谢谢了!
发布者:中年人1 2012-04-28 状态:已解决 回复 (2)
朋友双方签订的安排工作有偿付出有无法律效应?
对方朋友答应自己年内安排好有合同工转为正式,先付几万,待成功后再付几万,如果到时不符合上述要求中任何一条,则自己有权向朋友要求全额退还该费用,期间遇责任事件由朋友全部承担。这样的协议有法律效应吗?
发布者:znsb760412 2012-04-28 状态:已过期 回复 (5)
工厂随意辞退员工可以得到经济补偿金吗?
工厂不支付经济补偿金,去那里投诉呢?
发布者:hjl80@qq.com 2012-04-30 状态:已过期 回复 (4)
我在私企工作,今年42岁公司前几年交养老保险我没交,现在想补交,而且想往前续交10年,我不是本地户口
我在私企工作5年了,一直没交养老金,我今年42岁了,而且户口是外省的,我想问我现在想交养老保险,而且还想往前续交10,续交的部分自己承担,请问能交吗/
发布者:涩涩果实 2012-05-02 状态:已过期 回复 (7)