发布者:ask20161122635 2016-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160513bev 2016-05-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201605226yf 2016-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160613u6g 2016-06-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1446316662 2016-06-16 状态:已过期 回复 (4)
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在公司工作满一个星期,却被公司以不合格理由辞退,只支付两天工资,公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理??
发布者:ask20160624j0m 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资半年,仲裁流程已走完,并申请强制执行。法院回复,经各部门查实,无可执行的财产。请问这种情
2014年7月起,公司欠薪至12月。离职时公司书面承诺,半年内还清所欠工资。后申请劳动仲裁,公司缺席审判,仲裁结果拿到后,申请强制执行。法院告之,经各部门审查,无任何可执的财产。
像这种情况,我该如何维权?仲裁判决是否存在有效期,会不会过几年就过了追讨期限了?
求解!跪谢!
发布者:845062025 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家小公司上班,上了十一天被直属主管辞退,让我第二天结工资,第二天去了财务不在,第三天办离职手续的不在,第四天离职手续办好,合同也解除已签字按指纹但需主管签字可主管休假,工资还是没拿到,我一时气氛,说要去劳动局投诉,就没拿那签了字的离职书,请问我工资还能不能拿到?
发布者:ask20160711w9z 2016-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201611067ug 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)