发布者:ask20161124w9b 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
发布者:ask20150520upu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资,并因公司没钱为由拒交10月社保
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发布者:ask20151119o2w 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151119o2w 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资,并因公司没钱为由拒交10月社保
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发布者:ask20151119o2w 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)
您好,请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税),可工资是按税前发的,个人社保还是从工资里扣除了。请问,公司的行为属于违法吗?员工可主张什么样的赔偿?
发布者:ask201607083pp 2016-07-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Aa.陪到最后是心安 i 2016-11-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20161113h4h 2016-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161115qne 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161124w9b 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)