发布者:ask201611258wt 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
发布者:568944575 2013-09-09 状态:已过期 回复 (4)
请问我在一个公司辞工了,人事部也通知我不用开工了,口头通知的,请问:什么时候领工资才合法
请问我在一个公司辞工了,人事部也通知我不用开工了,口头通知的,请问:什么时候领工资才合法!
发布者:ask20150911ujy 2015-09-11 状态:已过期 回复 (2)
紧急辞工公司扣光这一个月的工资合法吗
紧急辞工公司扣光这一个月的工资合法吗
发布者:ask20160718v2t 2016-07-18 状态:已过期 回复 (4)
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
发布者:Fickle person 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗?我在快递公司做话务一个月
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗?我在快递公司做话务一个月,工作中由于身体健康状况不佳提前十天申请辞职,我离职后现在老板说我不按公司规定提前一个月离职,所以试用期一周的工资没有。
发布者:ask201610101r0 2016-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年假,过年放的算是年假吗?求指教
发布者:sahsdaho 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
如果在工厂提前一个月辞工,工厂要推迟一个月结工资合法吗?
如果在工厂提前一个月辞工,工厂要推迟一个月结工资合法吗?
发布者:ask20161023u2i 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
本月违规旷工一个月,出上月工资,公司只出本市最低工资标准,这样合法吗?
我9月份正常工作,10月份只上一天班,没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资,我10月的发工资日到公司出粮,公司以我严重违反公司劳动纪律,旷工超15天,只发我市的法定最低工资(我工资9月2800,现在实出只有1500)这样合法吗?在线等谢谢
发布者:kaokaodd 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
辞工要提前一个月说不然扣半个月工资合法
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发布者:ask20161108elw 2016-11-08 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳务合同提前一个月辞职公司不一次性工资结清,合法吗?
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发布者:ask20161122e9p 2016-11-22 状态:已关闭 回复 (0)