发布者:HZFHJ 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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离职问题
本人在一个小厂做员工现在要离职老板不给,怎么再能拿到自己的工资,求帮助
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在职期间,公司体检查出问题,重大疾病,病假休息了1年半,公司现在提出让我离职,但我的合同尚未到期,请问公司有辞退我的权利吗,或者公司对我有没有补偿的说法
发布者:a.a☆*:.。.❤ 莹莹 2016-11-16 状态:已过期 回复 (1)
我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题
我因违反厂纪厂规帮被开除,在潮音较大的环境下工作了四年,后来去做离职检查听力有问题,可以恢复劳动合同吗?
发布者:ask20161118o4d 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
离职后社保缴纳问题
我打算这个月底辞职,我们公司是属于辞职后当天就可以离职的。但是如果我月底辞职,公司HR说社保20号以后不能报停,所以下个月的社保费用会从我的工资中全额扣除(公司每月15日发上月工资)。这样合理吗?但如果我在20号之前辞职,社保能及时报停,下月就不会有产生社保费用,但是本月剩余的时间,公司会按比例从我工资中扣除公司承担部分。
发布者:wwocnm 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
私人企业,没有合同,现在已经离职了,问题是厂里以不是规定时间(2/8月)离职的为理由扣我一个月工资
私人企业,没有合同,现在已经离职了,问题是厂里以不是规定时间(2/8月)离职的为理由扣我一个月工资,没有书面说明及签字协议,厂里做法违法么?我该怎么要回工资
发布者:闭关修炼 2016-11-19 状态:已过期 回复 (1)
关于大学生不满一年离职问题
大学毕业工作不满一年,辞职后档案放到户口所在地人才市场,但报到证上还是原单位名称,需不需要更改报到证地址
发布者:balemaode17 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
离职问题——再次咨询
律师,您好!
我是一个私人公司的一名员工,在十月13日已经邮件通知并填写了离职申请单,可是公司不给签,因为我的工作目前就我一个人做,之前一个月都不闻不问,现在我找了一份新工作,12月1号入职,所以我需要这边能在11月底离职,可是公司一直不处理,我该怎么做才可以,昨天我发邮件说到期了,公司老总用微信说正在招人,招人人交接后才可以走。问题是如果一直招不到人我不是一直都走不了?
您回答我是可以走的。
但我请问,公司一直不签字,也不处理,我要以何...
发布者:fandy1980 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好,周律师,我就个问题想问你一下,就是说现在有一位员工,他现在提出离职
你好,周律师,我就个问题想问你一下,就是说现在有一位员工,他现在提出离职,到下个月的12月30号,可以走,但是领导都批准了,可是现在领导又说,你现在可以走了,他这个合法吗?
发布者:ask201611216e2 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)
你好,周律师,我就个问题想问你一下,就是说现在有一位员工,他现在提出离职
你好,周律师,我就个问题想问你一下,就是说现在有一位员工,他现在提出离职,到下个月的12月30号,可以走,但是领导都批准了,可是现在领导又说,你现在可以走了,他这个合法吗?
发布者:ask201611216e2 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
有关工伤离职时赔偿问题
我的手去年8月份手被电击了,工作一年后公司不再续签了,都有哪些补偿,需要以什么理由去要求补偿。
发布者:武先生123 2016-11-22 状态:已过期 回复 (7)
咨询离职年终奖的问题
本人于2015年2月离职,2014年全年完成了既定的工作,也有离职证明,但是等到正常年终奖发放日,被告知2014年全年的年终奖不予发放,之前从08年一直到14年都有正常年终奖发放的纪录。
因为本人15年2月以后在国外生活,所以一直对此事没有处理,也已经超过了1年的时限,请问这种情况我是否还可以,或者有可能通过法律手段要求自己2014年的年终奖金
谢谢赐教!
发布者:winterlu1981 2016-11-23 状态:已过期 回复 (7)