发布者:小玉 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201601308vz 2016-01-30 状态:已过期 回复 (2)
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在某物业公司上班四年,因自己生病了。开始到医院就诊请假休息,之后就没上班休息了两个月,在休息的时候没有写请假条,单位要解除劳动合同。能不能得到补偿金
发布者:ask20160204umx 2016-02-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160624k8d 2016-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕两个月公司建议离职,因呕吐反应较大回家休息,但是未办理请假和离职现在手续,已休假半个月,先公司要求我办理离职,但是因为我一直在交社保,和公司交涉,公司说按照公司规定,不请假休息三天以上就按旷工处理,可以开除我,如果我要交保险,需要自己全款支付,请问这是合理的么?
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发布者:ask20160827t6y 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名外卖送餐的,公司逢年过节从没有假期只有让我们请假!明天中秋节还不让休息!也没福利更没什么几倍的工资还控制休息人数!我想问问这合理吗?
发布者:ask20160914fya 2016-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:xiwang0 2016-10-16 状态:已解决 回复 (2)