发布者:ask20161127h6k 2016-11-27 状态:已过期 回复 (1)
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在医院上班,没有签正式的劳动合同,只是签了书面协议,协议要求在医院工作5年,和有编制人员同工同酬,但是一直未给交五险一金,想换个工作,但是毕业证书被医院扣下了,想问这合理吗?
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同,经理口头承诺三个月后补交五险,是违法吗?我有什么利益可以挽回?
发布者:ask20150216k1q 2015-02-16 状态:已过期 回复 (5)
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同
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发布者:ask20150216k1q 2015-02-16 状态:已过期 回复 (5)
弟弟在工厂上班只是口头协议工资,没有签订劳动合同,上班期突发脑出血住院,能否要求工厂承担医疗费用
弟弟在工厂上班只是口头协议工资,没有签订劳动合同,上班期突发脑出血住院,能否要求工厂承担医疗费用。
发布者:ask20161009ge9 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我和合伙人没有书面合同只是口头协议,他现在否认是合伙关系但在一起做生意我有帐本
我和合伙人没有书面合同只是口头协议,他现在否认是合伙关系但在一起做生意我有帐本,请问我如何维护自己的合法权利
发布者:ask201611191q8 2016-11-19 状态:已过期 回复 (1)
我和合伙人没有书面合同只是口头协议,他现在否认是合伙关系但在一起做生意我有帐本
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发布者:ask201611191q8 2016-11-19 状态:已过期 回复 (1)
老婆脑出血住院休假8个月上班,公司要求协议解除劳动合同,是无固定期限合同
老婆脑出血住院休假8个月上班,公司要求协议解除劳动合同,是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿?如不同意解除合同,要求她本人签上班后续健康风险承担责任书,才可以上班,这合理吗?
发布者:ask20161121pz3 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161121pz3 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
在公司上班6年没有签过劳动合同,现今要求签署为期1年的合同,请问以后如果被开除能要求赔偿吗?
本人在公司上班6年,期间没有签过劳动合同,第一年没有给我缴纳过社保和公积金,后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名,请问如果以后发生离职或者开除,之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗?第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗?
发布者:fiona198961 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)