发布者:ask20161128cnl 2016-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
事业单位正式员工与派遣人员做相同岗位,工资待遇相差一半,可以认定同工不同酬吗?
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发布者:xdb1207 2016-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠员工3个月工资没发,我们向劳动部门报案了,但老板也没反应
公司拖欠员工3个月工资没发,我们向劳动部门报案了,但老板也没反应,接下来我们该怎么办
发布者:ask201605111cj 2016-05-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160708dgq 2016-07-08 状态:已过期 回复 (2)
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我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班,2016年考成正式员工,和公司签订劳务合同,现在公司强行要求签订其它合同转成外包,不签就做辞退处理,公司要做什么赔偿吗?
发布者:ask201607213ow 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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同一个物业公司员工,同是电工,甲方一样,工资该一样吗。经理以我们这个点赚钱少为由,拒绝和别处同工同酬,合法吗
发布者:ask20160730bnr 2016-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司没有什么书面形式,已没完成任务辞退员工,并且工资发放和面试时说得也不一样,每周也没有假期。请问,公司违法了吗?谢谢
发布者:ask20160830ned 2016-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失!现在公司说我们员工聚众闹事,公司吓唬我们解除劳动合同不赔偿我们一分钱!
发布者:ask20161001bph 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名劳务派遣工07年被派遣到油田工作一直都交的三险原来跟正式的工资一样,现在差距两三千
我是一名劳务派遣工07年被派遣到油田工作一直都交的三险原来跟正式的工资一样,现在差距两三千!不想干啦合同也快到期啦离职能不能得到赔偿了
发布者:ask20161122blb 2016-11-22 状态:已关闭 回复 (0)