发布者:ask20161129hu5 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
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您好,如果在一个单位工作仅四个月,而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退,公司是否给以补偿
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
您好,我之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把我辞退 您好
您好,我之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把我辞退 您好,我之前在一个单位工作,没有签合同,工作快五个月时,老板把我辞退,当时欠我一个半月的工资,后来发了一个月的工资,但还欠半个月的没发,现在老板说我对单位造成了不好的影响,不给我发剩余半个月的工资,事实上这是他的借口,他这样做合法吗?我可以追回我的剩余工资吗?不签订合同,从第二个月开始我可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask20160318wmp 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
发布者:ask20160414wvo 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
发布者:ask20160414wvo 2016-04-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,未与用人单位签订劳动合同,工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我
你好,未与用人单位签订劳动合同,工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我,离职时问到公司要工资说是统一发放,后来又以工作没有做好为由拖延发放工资,请问我应该如何要回工资呢?
发布者:ask20160520jdi 2016-05-20 状态:已过期 回复 (1)
在一个单位工作五年,但是没有签合同,被无故辞退能得到什么赔偿
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发布者:ask20160521iz3 2016-05-21 状态:已过期 回复 (2)
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补偿怎么办
发布者:ask20160531ebk 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我看中了一个朋友的单位集资房,但是他没有房产证,如果我们签订合同
您好,我看中了一个朋友的单位集资房,但是他没有房产证,如果我们签订合同,公证了,能保证我的合法权益吗?
发布者:ask20160615gn5 2016-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个厨房里工作了两个多月,被厨师长无故辞退而且没有签合同。今天我去找店里老板和经理要一个说法,要经济补偿。,老板和经理说叫我和厨师长沟通,不管他的事情请问关他的事吗,我该怎样维权
发布者:ask20161101ozg 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
发布者:ask20161119oko 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)