发布者:13947782846 2016-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
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企业内部岗位承包合同书,违法可以撤销吗
我与单位签订了企业内部岗位承包合同,具体是高位水池值班员,全年没有休息,承包费远远低于加班费、夜班费等,已经干了18年了。我可以请求劳动仲裁部门撤销原合同吗,可以追偿合理的劳动报酬吗
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机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗 。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。
发布者:lixiang700106 2013-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
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你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
企业内部承包后涉及第三方合同违约问题
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发布者:X7654321 2014-04-18 状态:已过期 回复 (2)
因客观情况发生变化,岗位撤销,无固定期合同公司可以单方解除吗
公司经营未达预期目标,结构重组,岗位消失,,,以此为客观情况发生变化的理由,单方解除无固定期劳动合同,员工如何维权
发布者:森林001 2014-08-22 状态:已过期 回复 (3)
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企业办理内部退养,我符合条件,但因生活费给的不高,我不愿意退,企业可以就我的岗位再招聘人员强行办理交接吗?我该怎么办?
发布者:蒋兴123 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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私人企业可以随意调配员工岗位吗?有权这样做吗?如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护!
发布者:ask20151029jhk 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期,公司组织结构调整,撤销所在岗位,要调动其他岗位,不愿意可以赔偿?
目前所在岗位将取消掉,要把我调动其他部门,本人不愿意调动,请问是否可以至劳动局要求赔偿
发布者:王红梅555 2015-12-29 状态:已过期 回复 (3)
企业战略性调整岗位取消,目前无具体工作安排如果终止合同是否可以要求给予赔偿
2015年6月进司,约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整:原岗位及业务工作范围在A公司,现业务范畴调整至B公司,不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知,在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向,且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式,截至现在公司未有下一步安排,处于无实质工作状态。本人留有原公司工作任命及原工资构成表(后期有做工资构成更改且部分薪资由法人的个人卡打入),合同公司只签订一份,并无...
发布者:youyou4778 2016-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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企业内部刚签定的承包合同,第二天老板就反悔了。请问这个合同受法律保护吗,我该怎么办?
发布者:ask20160419e1s 2016-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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没有与酒店签订合同酒店对内部规章制度进行罚款是违法的吗?可以起诉吗?
发布者:ask20160525js9 2016-05-25 状态:已过期 回复 (1)