发布者:18959983155 2016-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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员工自己走了,一个月后要求我们补偿
公司要换一个地方,问她要不要一起过来,她自己说以家为重不去了。然后就提离职了。过了一个月后她去告我们,要求我们支付她7万元补偿款。我们应该付吗?
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发布者:1452695928 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议,业绩末位的员工要自动离职
合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议,业绩末位的员工要自动离职,她这样做合理吗?
发布者:ask20160913ymk 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
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你好,我向你请教一个问题,我们公司撤柜了,没有劳动合同,我们要求补偿,但公司要求我们签离职协议,请问我们该签吗?
发布者:ask20161016ol5 2016-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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我们在一个分厂上班,但分厂突然结业,公司要求我们员工去总厂上班,但是我们都不愿意去,是否能要求厂里给我们经济补偿?
发布者:ask20160908sdz 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,公司开除我们4名员工,没有提前一个月书面告知,怎样要求赔偿?
发布者:ask20161029oqv 2016-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣罚,我们经常赔钱完成任务,想问一下,公司这样子有没有违法劳动法,我们这些基层员工应该怎么办? 问题状态:待解决
发布者:ask20161112zk7 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我有一个劳务问题想咨询一下,试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算?是否参照考勤?谢谢
发布者:ask20161201cho 2016-12-01 状态:已过期 回复 (1)