发布者:ask201612050l3 2016-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司一年零三个月,工作大概一年以后才签劳动合同,签的时候老板说之前一年的社保会用现金的方式发给我,可是最近问老板,却告诉我有三个月试用期,然后观察一年后才转正,要一年零三个月后的时间才给算社保,之前的一年多不算,请问这种应该怎样找老板找回来?
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发布者:短信用户 2014-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我是一名刚毕业工作一年的新人,和公司签订了劳动合同,合同到期后和老板说不续约了,老板却不给押金,应该提前一个月和他说吗?合同第一条是合同期满聘用关系自然终止,第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。
发布者:ask20150307k5d 2015-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作一年,签订了劳动合同,换了个老板之后和之前的老板签订解约合同但工作两个月新老板一直没有和我签订劳动合同,可不可以提出双倍工资
发布者:ask20150701tmx 2015-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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本人在广州某公司工作一年零两个月,前两个月是试用期,后转正签署了为期一年的劳动合同!在合同到期前一个月我申请离职,表示不再续签合同,离职之后结算工资,但并未打到工资卡上!在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题,要我回去解决如果不解决则工资不会发放!后我到公司去协商解决牵扯到三四个人,因为大家的失误才造成了损失,但是公司只让我一个人赔偿损失的20%,一共损失1万多元,要在我的工资里面扣2000多元,我不同意到现在都没有发我工资!请问这种情况我应该...
发布者:蝶飞111 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
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公司效益不好,我们曾签合同一年,之前三个月强制让我们参加社保,现在要开除员工,请问律师怎样要回员工权益?
发布者:ask20151117j8e 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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在培训机构上班,签了3年合同,工作一年三个月的时候不想做了,给老板说要辞职,老板以没人接替工作为由进行拖延,并且说最快3个月就可以辞职,我就直接没有去上班了,没有给老板造成损失,但是老板说要告我违约。我应该怎么办呢?有我的责任吗? 老板还说要带人来我家里闹事。她来闹事的时候我要怎么办,可以报警吗?
发布者:1518375521 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (2)
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公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算?在新的劳动法多少条可以看到?
发布者:ask20160628wfw 2016-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作一年呢。没有合同没社保。工资发现金。工资五千左右。现在我用买房的名义开呢六千的收入证明。我还有工作服和车间主任的通话记录。还有公司发的盖有超市的购物券。可以要双倍工资吗
发布者:ask20160824re6 2016-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
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工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)