发布者:ask20161206qag 2016-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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哺乳期间合同到期,合同顺延至哺乳期结束,哺乳假结束公司不续签合同,可以要求赔偿吗
发布者:dream0710 2015-12-03 状态:已过期 回复 (8)
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我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
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公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
哺乳期合同未到期公司要求解除合同,我要怎样要其赔偿金?是哺乳
哺乳期合同未到期公司要求解除合同,我要怎样要其赔偿金?是哺乳期一年的工资+(N+1)这样子合理吗?
发布者:ask20160726rud 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司快倒闭了,马上合同到期了,公司并未提前告知是否续签合同,合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔
公司快倒闭了,马上合同到期了,公司并未提前告知是否续签合同,合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔偿?
发布者:hbctime 2016-08-24 状态:已过期 回复 (7)
我和代理公司签订的合同,他们没法完成要求,同时又隐瞒事实,我要求退款,他们不同意,是否可以起诉
我找代理公司注册公司,他们没能按要求办成,说是工商局新政,有些服务内容要去掉,我说别的公司可以办理,我要退款,他们不同意!
1、他们办不能,要求修改条款或换地址,我不同意
2、他们操作错误,我给她们的身份证复印件,没有按原图尺寸上交,造成延误从新调(时间是他们根本也没提交,在拖延时间)
3、之后我问办的如何了,他们说在办理刻章(实际也没办理)
4、之后说内容有问题
5、十一之前是三证合一,之后是无证合一(是否可以要求赔偿延误过失费用)
如果我起诉...
发布者:daxiewenhao 2016-09-30 状态:已过期 回复 (10)
公司股权变更,员工是否可以提出解除合同并获得补偿?
您好,我在A公司上班,现在A公司把股权转给了B公司,B公司同意接收我们去上班,但是福利待遇等等都降了,而且工作的地点也远了好多。大家都不想去,请问我们要怎么办呢?
发布者:小透酱 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)