发布者:janetjin 2016-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
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新到公司上班四个月,合同已补签,但试用期内不给交医社保这样合理吗?
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员工签署自愿放弃缴交社保的协议书是否有效?
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发布者:ask20160601jda 2016-06-01 状态:已过期 回复 (5)
员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资料呢?
发布者:1465288896 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司和员工约定税后工资的,税后工资包括个人应该缴纳的社保吗?
打个比方,约定税后工资10000元,那到手就是10000元,还是要在10000元上扣掉我个人缴纳的社保费用?
发布者:a806542313 2016-06-13 状态:已过期 回复 (5)
员工全额缴交社保(全额包含企业缴交部分和个人缴交部分)
员工全额缴交社保
关于企业社保缴交有三个问题:
1.企业与员工协商一致后删除劳动合同中关于社保缴交的条款是否合理?
2.公司为员工缴纳社保,但是连企业应缴交的费用和个人缴交的费用全额从员工工资扣除,请问有哪些法律法规可以证明企业缴交部分必须由企业缴交?
3.之前由员工多支付的费用,有哪些法规可以规定企业退回或补偿费用?
谢谢!
发布者:zhsheery 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,应该怎么办
15年6月底进公司到现在,给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,16年5,6,7月三个月工资未发,社保和医保也停缴了,我们员工应该怎么做
发布者:蓝天000 2016-08-06 状态:已过期 回复 (3)
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工五月份离职,在网上操作了减员,没有去社保局提交异动,五月保费没有交,六月七月八月自动缴费了。合计金额3728,这个钱员工不愿意出,社保局这边说退不了,这个损失可以算谁的? 社保局这边可以帮忙办理返还吗?打电话过去说是不行的。。。
发布者:13886068653 2016-08-24 状态:已过期 回复 (3)
你好劳动仲裁不受理企业没给员工缴纳社保对吗!我应该去哪里投诉
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发布者:ask20160912ufq 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放工资?
发布者:ask20160919wxw 2016-09-19 状态:已过期 回复 (1)
请问公司强行扣除员工工资交社保应该怎么办啊
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发布者:ask20161105lji 2016-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
员工民事纠纷责任由与其签订劳动合同公司承担还是为其缴交医社保公司承担
员工劳动合同是跟A公司签订,被A公司委派到B公司工作,由B公司直接支付这几位员工的工资及为其缴交医社保,请问如果员工出事了责任是A公司、还是B公司承担呢?
发布者:小梁123 2016-12-01 状态:已过期 回复 (2)